Technicien mécanicien motoculture (H/F)

Expert Jardin; Grandvelle-et-le-Perrenot; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en jardinage recherche un technicien SAV pour leur nouvelle base à Rioz. Le candidat idéal a une formation en mécanique, des connaissances en motoculture, et fait preuve de rigueur et de curiosité. Vous serez responsable du diagnostic et des réparations, et pourrez évoluer dans une atmosphère familiale. Salaire attractif et environnement de travail convivial.

Prestations

Prime d'objectif

Ambiance familiale

Qualifications

• Ordonné et méthodique, maîtrise des outils informatiques.
• Curieux avec bonnes capacités d'apprentissage.
• Ponctuel et à l'écoute des collègues.

Responsabilités

• Assurer le diagnostic et la réparation de matériels.
• Réaliser des opérations de démontage et remontage.
• Préparer le matériel neuf et gérer les opérations administratives.

Connaissances

Connaissances en motoculture

Compétences en mécanique

Capacité à travailler en équipe

Formation

CAP ou BAC PRO en mécanique

Description du poste

Overview

Expert Jardin, ce sont 8 magasins de vente, location et réparation de matériels de jardinage et d'espaces verts dans l'Yonne, la Nièvre, la Côte d'Or, l’Aube et la Haute-Saône. Nous sommes spécialisés dans la vente et la réparation de matériels Espaces Verts et partenaires de John Deere, Stihl, Husqvarna et Honda. Nous faisons de la satisfaction de nos clients notre priorité. Nos valeurs sont la qualité, le professionnalisme, le dynamisme et l’intégrité, et nous sommes fiers des 90 collaborateurs qui composent le groupe. Cette année, nous développons notre secteur en arrivant en région Franche-Comté ! Dans ce cadre, nous recherchons un technicien SAV (H/F) en CDI, pour notre nouvelle base de Rioz !

Vous serez accompagné pendant votre formation par notre technicien expérimenté Arnaud.

Missions principales

Chez Expert Jardin, le technicien service après-vente assure le diagnostic et la réparation de tout type de matériel, à l’atelier ou en clientèle. Le technicien SAV réalise des diagnostics sur les pannes et effectue les réparations avec les moyens adaptés, en lien avec les objectifs du client et/ou du service. Il réalise les opérations de démontage et remontage et a la capacité d’assurer de manière autonome l’ensemble des réparations, jusqu’aux réglages complexes des machines. Il rend compte des principaux travaux effectués sur les ordres de réparation. Le technicien SAV peut être amené à se déplacer sur le terrain pour réaliser des dépannages. Il est autonome dans la recherche de la panne et son traitement, et s’assure d’un service de qualité envers le client. Il est responsable de la signature des ordres de réparation, et du paiement des travaux. Il peut préparer les éléments administratifs pour les devis ou les factures. Enfin, le technicien SAV peut être chargé de préparer le matériel neuf.

Profil recherché

Notre technicien SAV idéal est une personne ordonnée, méthodique et qui maîtrise les outils informatiques. De nature curieux, c’est un collaborateur qui a de bonnes capacités d’apprentissage et qui va vers l’information. Il veille à une ambiance de travail conviviale et performante avec ses collègues. Vous êtes une personne ponctuelle et à l’écoute. Vous avez des connaissances dans le domaine de la motoculture et dans la mécanique. Vous avez un permis B en cours de validité et vous avez idéalement un permis BE. Vous avez idéalement une formation dans le domaine de la mécanique (CAP, BAC PRO...) et vous avez idéalement une expérience en mécanique auto, motoculture, agricole, BTP ou machinerie professionnelle.

Rémunération

• Salaire : suivant profil, salaire attractif sur 12 mois, prime d’objectif
• Statut : employé
• Horaires de travail : sur 5 jours par semaine, base 40H

Cadre de travail

La base de Rioz est composée aujourd'hui de 3 collaborateurs, qui sauront vous apprendre le milieu de la motoculture. Des experts techniques du groupe pourront également vous apporter un soutien à distance ou ponctuellement sur place. Vous intégrez une entreprise à taille humaine (90 collaborateurs) dans laquelle règne un état d’esprit familial.