TECHNICIEN MAINTENANCE PREVENTIVE H/F

CRIT INTERIM; Fontaine-lès-Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Horaires flexibles

Tickets restaurant

Comité d’entreprise dynamique

Primes d'intéressement

Résumé du poste

CRIT INTERIM recherche un responsable de la maintenance à Fontaine-lès-Dijon pour assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de fabrication. Vous devrez réaliser des maintenances préventives, organiser des inspections et gérer l'approvisionnement en pièces nécessaires.

Le candidat idéal possède un CAP ou un Bac Pro en maintenance avec 10 ans d'expérience. La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 000 et 35 000 €, avec des avantages tels qu’un 13ème mois et des horaires flexibles.

Qualifications

• Diplôme requis : CAP ou Bac Pro en maintenance, idéalement en mécanique ou électromécanique.
• Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans un poste similaire.
• Expérience sur des équipements de process (mélangeurs, granulateurs, sécheurs, etc.) constitue un atout.

Responsabilités

• Effectuer les maintenances préventives annuelles des équipements.
• Organiser et réaliser les inspections et opérations de lubrification.
• Gérer l'approvisionnement en pièces détachées.

Connaissances

Compétences en communication

Organisation

Capacité d'adaptation

Maintenance d'équipements

Formation

CAP ou Bac Pro en maintenance

Description du poste

Responsabilités

Les activités principales du poste sont les suivantes :

• Effectuer les maintenances préventives annuelles des équipements du process de fabrication, en améliorant les procédures existantes.
• Organiser et réaliser les inspections et opérations de lubrification des équipements de fabrication.
• Collecter les informations sur les dysfonctionnements des machines auprès des opérateurs.
• Assurer la gestion de l'approvisionnement en pièces détachées pour les maintenances préventives, en collaboration avec le magasinier.
• Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité du parc machines.

Qualifications

• Diplôme requis : CAP ou Bac Pro en maintenance, idéalement avec une spécialisation en mécanique ou électromécanique.
• Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans un poste similaire.
• Goût du travail sur le terrain, bonnes compétences en communication, organisation et grande capacité d'adaptation.
• Expérience sur des équipements de process (mélangeurs, granulateurs, sécheurs, etc.) constitue un atout.

Contrat et Rémunération

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Horaires : travail en journée
• Rémunération brute annuelle : 30 000 à 35 000 € sur 12 mois

Avantages

• 13ème mois
• Horaires flexibles
• Tickets restaurant d’une valeur de 10 € (participation employeur 60 %)
• Comité d’entreprise dynamique
• Primes d'intéressement et de participation