Technicien maintenance matériel agricole H/F

TN France; Solomiac; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur agricole. En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable de l'entretien et du diagnostic de matériels agricoles variés. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de formation et d'évolution. L'entreprise valorise le bien-être de ses employés et offre des avantages sociaux attractifs, y compris une mutuelle santé et des primes. Si vous êtes passionné par le matériel agricole et souhaitez contribuer à un secteur en pleine transformation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle santé prise en charge à 50%

Chèques cadeaux

Programme de cooptation

CSE dynamique

Qualifications

• Formation en mécanique agricole ou similaire.
• Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Effectuer des diagnostics sur tout type de matériel agricole.
• Participer aux programmes de certification et formation des constructeurs.

Connaissances

Mécanique agricole

Autonomie

Dynamisme

Esprit d'équipe

Formation

Bac + 2 en mécanique agricole

Outils

Logiciels John Deere

Description du poste

Technicien maintenance matériel agricole H/F, Solomiac

Qui sommes-nous ?

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.

Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

Votre future équipe

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.

Diagnostics sur tout type de matériel agricole

Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs

Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions

Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée

Participer aux programmes de certification/formation constructeurs

Encadrer les apprentis

Cette offre est faite pour vous, si …

Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2

Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.

Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole

Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)

Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.

Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.

Outils informatique + Smartphone.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance

Parce que nous offrons des salaires attractif

Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs

Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne

Parce que nous présentons la marque leader du marché

Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY

Programme de cooptation

Chèques cadeaux

CSE dynamique

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Première étape : Envoyez votre CV

Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.

Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.