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Mettler-Toledo France, filiale du groupe METTLER TOLEDO, recherche un Technicien Maintenance Itinérant (H/F) en CDI pour le secteur Pays de la Loire (Cholet et alentours). Vous installerez, contrôlerez et ajusterez des équipements industriels chez nos clients et assurerez un service de qualité.
Rattaché au responsable de région, vous assurerez les interventions planifiées, la maintenance, le support technique et la promotion des services Mettler Toledo auprès des clients.
Mettler-Toledo France, filiale du groupe METTLER TOLEDO, N° 1 mondial du pesage et de l’instrumentation, recherche pour sa division Service un Technicien Maintenance Itinérant (H/F) pour un CDI à Cholet ou aux alentours (Pays de la Loire) pour son environnement Industrie
En tant que Technicien Maintenance Itinérant, quelle est votre mission?
Vous prenez la route pour installer, contrôler et ajuster nos équipements industriels (balances au sol, capteurs de force, balances de précision, etc ) chez nos clients issus des secteurs industriels et laboratoire.
Chez Mettler Toledo, vous êtes bien plus qu'un technicien : vous êtes notre ambassadeur, garant de la satisfaction client et de notre réputation sur le terrain.
Rattaché au responsable de région, vous êtes chargé de :
METTLER TOLEDO est un leader mondial dans le secteur des instruments de précision etdes services. Nous sommes réputés pour le caractère innovant et la qualité de nosapplications en matière de laboratoire, d’analyse industrielle, de contrôle industriel,d’inspection de produits et de commerce. Notre réseau de points de vente et de maintenanceest l’un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nousassurons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d’informations, rendez-voussur www.mt.com.
Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des informations génétiques ou de toute autre classification protégée. Vous trouverez plus de détails dans notre Politique d’égalité des chances en matière d’emploi.