Technicien Maintenance - (H/F)

Au sein de l’équipe maintenance, vous garantissez la disponibilité des installations du site dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Votre mission s’inscrit dans les objectifs de qualité de service, de délai et d’optimisation des coûts de la direction Opération.

Vos missions principales :

1. Réalisez les opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements du site : machine de tri, engins de manutention, bâtiment, ainsi que l’ensemble des équipements du site, dans le respect des procédures techniques.
2. Assurez la mise à jour des stocks de pièces détachées via l’outil de GMAO afin de garantir une disponibilité permanente et l’expédition de celles-ci vers les différents sites de l’entreprise.
3. Participez activement à la démarche d’amélioration continue des processus et des conditions de travail, en étant force de proposition et en trouvant des solutions pragmatiques pour faire évoluer les opérations de maintenance.

Profil recherché :

Professionnel(le) expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire, notamment dans la maintenance d’installations mécanisées ou automatisées en environnement industriel.

Vous avez développé une expertise en automatisme, pneumatique (hydraulique serait un plus), et électricité, lors de votre formation et de vos expériences.

Vous maîtrisez l’outil GMAO et les outils bureautiques.

Votre rigueur, votre sens de l’engagement et votre esprit d’équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Informations complémentaires :

• Statut : agent de maîtrise, 37.17h par semaine.
• Déplacements réguliers, possibilité d’astreintes.
• Référence : SJ123

Rejoignez notre communauté de Relayeurs et Relayeuses, et bénéficiez :

• d'une rémunération variable individuelle,
• de primes de participation et d’intéressement,
• d’un mode de travail collaboratif, basé sur l’autonomie et la responsabilité,
• d’opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours.

Processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l’équipe recrutement.
2. Entretien de recrutement avec votre futur(e) manager, si la première étape est positive.
3. Possibilité d’un second entretien avec le N+2, selon le poste.
4. Validation et intégration : bienvenue chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l’embauche et nous engageons en faveur des publics éloignés de l’emploi.