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Une connaissance de l'électromécanique et une expérience en maintenance industrielle sont essentielles pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les isolants thermiques et acoustiques à Mably. En tant que Technicien de maintenance, vous organiserez votre emploi du temps pour garantir la continuité des activités, tout en veillant au bon fonctionnement des équipements. Vous collaborerez dans un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages sociaux attractifs.
En bref : Technicien de maintenance (H/F) – CDI – Mably (42)– Salaire selon profil – Maintenance, Électromécanique, Préventive, Curative.
La division Ingénierie & Industrie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, Spécialiste de l'isolant thermique et acoustique, un Technicien de maintenance (H/F) sur Mably (42).
VOS MISSIONS
Vos responsabilités incluront :
- Organiser votre emploi du temps afin de réduire au maximum l’indisponibilité des équipements.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements du site (électricité, mécanique, fluides), en garantissant la continuité de nos activités.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive avec rigueur, en suivant le calendrier établi par le chef d’équipe et les procédures définies.
- Contribuer à l'amélioration des gammes de maintenance en partageant votre expérience sur les interventions, en proposant de nouvelles méthodes ou des optimisations.
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance (H/F), vous êtes issu de formation électromécanique (Bac pro à Bac +2) et pouvez justifier d’une expérience de 3 ans minimum dans la maintenance industrielle. Vous avez des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité. Vous faites preuve d’autonomie et de flexibilité, et vous respectez à la lettre les règles de sécurité en vigueur sur le site. Vous avez un bon relationnel, un esprit d’équipe et de synthèse, et vous êtes organisé et rigoureux.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail stimulant
- Opportunités de développement professionnel
- Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec Bastien notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
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