Technicien maintenance et contrats à Pau H/F

ACTION LOGEMENT; Pau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social en Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable de la maintenance technique pour superviser les travaux sur 7 000 logements. Vous aurez pour mission de gérer les travaux d'entretien, les sinistres et de réaliser des diagnostics techniques. Rejoindre cette société, c’est contribuer à des projets ambitieux au service des territoires.

Prestations

Rémunération sur 13,5 mois

Prime d’intéressement

22 jours de RTT par an

Restaurant d’entreprise

Mutuelle avec 80% de prise en charge

Prévoyance

Participation aux transports

Comité Social d’Entreprise

Parcours d’intégration structuré

Organisation du temps de travail souple

Qualifications

• Formation technique BAC+2 minimum, type BTS ou Licence bâtiment.
• Bonne maîtrise de la définition des besoins et rédaction des cahiers des charges.
• Expérience appréciée mais non obligatoire.

Responsabilités

• Programmer, piloter et suivre les travaux d'entretien et d'amélioration.
• Gérer les sinistres : mesures conservatoires et pilotage des expertises.
• Réaliser des diagnostics et audits techniques.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Organisation

Coordination

Formation

Bac+2 minimum (BTS, Licence bâtiment)

Outils

Outils bureautiques (Excel, Word)

Description du poste

Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

Dans le cadre du développement et de la valorisation de son patrimoine, votre mission principale sera d’assurer le pilotage et le suivi des travaux de maintenance technique sur un patrimoine constitué d'environ 7 000 logements, foyers, locaux tertiaires et commerciaux.

Rattaché au Responsable du secteur concerné(e), vous interviendrez plus précisément pour :

1. Programmer, piloter et suivre les travaux d'entretien et d'amélioration tous corps d’état (exemples : remplacement de menuiseries, réfection de toitures, rénovation des parties communes ou des voiries…)
2. Gérer les sinistres (incendies, intempéries) : mesures conservatoires, pilotage des expertises et des travaux de remise en état des logements et parties communes TCE
3. Réaliser des diagnostics et audits techniques (structure, sécurité incendie, conformité réglementaire)
4. Conduire des opérations de désamiantage dans les logements et parties communes
5. Contribuer à l’élaboration des plans pluriannuels de travaux d’investissements
6. Intervenir en support sur les questions techniques auprès des autres métiers de l’entreprise (ex : gestion locative, service vente)
7. Traiter les réclamations techniques complexes (infiltrations, fuites, etc.)
8. Apporter un appui technique à la gestion des contrats de maintenance
9. Assurer un reporting régulier de votre activité

Des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir.

Rejoindre Domofrance, c’est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, et de rebond face aux difficultés.

Notre processus de recrutement est simple, rapide et efficace :

• Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange.
• Si l’échange est positif, un entretien avec votre futur manager sera organisé.
• Vous recevrez un retour dans les jours qui suivent l’entretien.
• Si ça matche : Bienvenue chez vous !

En tant qu’employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction de genre, d’ethnie, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Nous veillons à développer un environnement de travail inclusif reflétant la diversité de nos équipes et de nos clients.

Votre profil :

• Bonne maîtrise de la définition des besoins, rédaction des cahiers des charges, consultation des entreprises en lien avec les services supports, et suivi des travaux.
• Bon relationnel, rigueur, sens de l’organisation, capacité à coordonner différents acteurs (entreprises, MOE, bureaux d’études, architectes, contrôleurs techniques, SPS…)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)
• La connaissance des marchés publics est un plus.
• Vous disposez d’une formation technique BAC+2 minimum, type BTS ou Licence bâtiment, économiste de la construction, réhabilitation thermique et durable, Conducteur de Travaux, Génie Civil, etc.
• Une expérience professionnelle confirmée est appréciée mais non obligatoire.

Informations complémentaires :

Pour vous projeter dans la durée en équilibrant vie personnelle et professionnelle, découvrez nos principaux avantages :

• Rémunération sur 13,5 mois
• Prime d’intéressement et politique d’abondement en cas de placement
• 22 jours de RTT par an
• Restaurant d’entreprise
• Mutuelle avec 80% de prise en charge
• Prévoyance
• Participation aux transports
• Comité Social d’Entreprise et subventions associées
• Parcours d’intégration structuré
• Politique dynamique de formation, mobilité et promotion interne
• Organisation du temps de travail souple

Notre culture d’entreprise est coopérative, responsable et innovante, où l’enthousiasme est clé. Plus d’informations ici :

Localisation du poste : France, Nouvelle-Aquitaine, 64 - Pyrénées Atlantiques

Critères du candidat :

• Niveau d’études minimum requis : BAC+2 (BTS, DUT, DEUG, etc.)
• Spécialisation du diplôme : Autre filière

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