Technicien Maintenance Electricité Tertiaire H/F

Veolia; Valenton; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de l'eau et de l'assainissement recherche un expert en électricité pour des missions de maintenance technique. Vous participerez à l'optimisation des systèmes électriques et à l'assistance technique des exploitants. Une expérience significative en électricité Tertiaire et des aptitudes en autonomie et communication sont essentielles pour réussir ce rôle.

Prestations

Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement

Rémunération sur 13,5 mois

25 jours de congés

5 jours de RTT

remboursement transport à 100%

Mise en place du Forfait Mobilité Durable

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en électricité BT Tertiaire.
• Une expérience dans le domaine industriel serait un plus.

Responsabilités

• Assurer des missions opérationnelles de maintenance sur des équipements.
• Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants.
• Définir le besoin matériel et effectuer des expertises techniques.

Connaissances

Connaissances en électricité tertiaire

Disponibilité

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens de la communication

Formation

BEP Electrotechnique

BAC +2 technique

Description du poste

Description de l'entreprise

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : 'Faire de l'assainissement une source de renouveau'.

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Description du poste

VOS MISSIONS

• Assurer des missions opérationnelles de maintenance sur des équipements définis et une assistance technique en tant qu'expert des exploitants
• Assurer la maintenance préventive et corrective sur la partie électricité tertiaire et sur les lots techniques désignés sur le service des Moyens Généraux
• Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants
• Renseigner la GMAO lors des interventions
• Définir le besoin matériel et effectuer des expertises techniques amélioratrices
• Valider des schémas électriques suite à des modifications sur les installation et gérer le suivi d'avancement des mises à jour
• Suivre les intervenants, contrôle des prestations et réception des chantiers du domaine électrique

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Qualifications

ET VOUS ?

Savoir-faire :

Diplômes / expériencesBEP Electrotechnique / BAC +2 technique et minimum 10 ans d’expérience en électricité BT Tertiaire

Compétences indispensables :Connaissances en électricité tertiaire

Compétences souhaitées :Une expérience dans le domaine industriel serait un plus

Savoir-être / aptitudes personnelles :

Disponibilité, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens de la communication

Informations supplémentaires

LES RAISONS DE NOS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusqu'à 500,00 €

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion,et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne.Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salariépar an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travailpour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.