Technicien Maintenance CVC (H/F)

NJ4Tech; Angers; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Technicien de Maintenance CVC pour intervenir à Angers. Vous serez responsable de la maintenance des installations CVC, de la satisfaction client et du suivi énergétique. La formation requise est un Bac Pro à Bac +2 en génie climatique. Les avantages incluent un salaire de 32k€ à 35k€, un véhicule de service et divers primes.

Prestations

Véhicule de service

Tickets restaurant

13ème mois

Primes d’astreinte

Prime de vacances

Prime d'intéressement

Plan d’épargne entreprise

Formation / développement des compétences

Qualifications

• Première expérience ou profil confirmé en maintenance CVC (secteur tertiaire ou collectivités).
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Connaissances en systèmes CVC et exigences de sécurité.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
• Suivre les performances énergétiques des équipements.
• Maintenir une relation de qualité avec le client.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Maîtrise des équipements thermiques

Habilitations fluides, gaz ou électriques

Formation

Bac Pro à Bac +2 en génie climatique

Description du poste

Présentation de la société

Je suis Jérôme et je dirige NJ4Tech, cabinet de recrutement spécialisé en Industrie et en Industrie basé sur Nantes et je suis votre interlocuteur pour cette opportunité.

Description

Notre client accompagne les acteurs publics et privés dans l’exploitation et la maintenance de leurs installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), avec un objectif clair : garantir confort, sécurité et efficacité énergétique.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, il recherche un Technicien de Maintenance CVC (H / F) pour intervenir sur plusieurs sites clients situés à Angers et ses alentours.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable d’Équipe, vous assurez le pilotage technique quotidien de sites variés, avec un fort enjeu de fiabilité, de performance et de satisfaction client.

Maintenance et dépannage

• Assurer la conduite, la maintenance préventive et corrective des installations suivantes :
  • Groupes d’eau glacée, rooftops, détente directe (VRV, splits)
  • Chaudières gaz, chaudières biomasse, équipements de production d’ECS
  • CTA, VMC, systèmes de traitement d’air
  • Installations solaires thermiques
  • Équipements techniques associés à une piscine
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
• Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations

Suivi énergétique et optimisation

• Suivre les performances énergétiques des équipements
• Poser un diagnostic en cas de dérive et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
• Participer à l’optimisation de la performance des sites

Traçabilité & relation client

• Rédiger vos rapports d’intervention via la GMAO
• Maintenir une relation de qualité avec le client, en assurant une présence professionnelle sur site
• Remonter les informations importantes à votre manager

Sécurité & conformité

• Respecter les règles de sécurité, les engagements contractuels et les obligations réglementaires
• Appliquer rigoureusement les consignes internes et les procédures QHSE

Exigences

• Formation : Bac Pro à Bac +2 en génie climatique, thermique, électrotechnique ou équivalent
• Expérience : Première expérience ou profil confirmé en maintenance CVC (secteur tertiaire ou collectivités)
• Compétences : Autonomie, rigueur, sens du service Maîtrise des équipements thermiques, aérauliques et frigorifiques Habilitations fluides, gaz ou électriques appréciées (ou à mettre à jour)

Le poste est soumis à des astreintes.

Avantages

• Un salaire annuel brut [32k€ - 35k€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• Un 13ème mois,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime d vacances,
• Une prime d'intéressement
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation / développement des compétences