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Une entreprise spécialisée dans la location d'énergies mobiles recherche un Technicien de Parc à Angers. Vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance des chaufferies vapeur. Une formation Bac à Bac + en électrotechnique et une expérience de minimum 2 ans en maintenance industrielle sont requises. Le poste inclut des avantages tels qu'une mutuelle familiale prise en charge à 80% et des titres restaurants.
Fondée en 2007, par deux spécialistes du génie climatique, TIBBLOC a connu une belle croissance depuis 17 ans en s'entourant d'énergies humaines impliquées et passionnées par leurs métiers.
C'est aujourd'hui une PME avec la puissance d'action d'un grand groupe qui a pour objectif de conserver au quotidien ses valeurs humaines et professionnelles : sens du service, travail, agilité et réactivité.
Notre métier ? Le service de location, clé en main, de solutions techniques liées aux énergies (chaud, froid, climatisation, traitement d'air, vapeur et air comprimé) répondant à des projets durables de nos clients mais également des situations d'urgence.
Nos produits ? Des solutions techniques d'énergies mobiles, complètes, autonomes et immédiatement déployables chez nos clients : chaufferies, groupes froids, traitement d'air et chaufferies vapeurs, adoucisseurs.
Nos Clients ? Des exploitants français : des industriels, des installateurs dans le génie thermique et climatique, des entreprises générales du bâtiment et des collectivités.
Vous êtes passionné.e par votre métier et avez envie de contribuer aux succès collectifs d'une entreprise française spécialisée dans la location d'énergies mobiles en pleine croissance ?
Nous vous invitons à rejoindre nos équipes Tibbloc au poste de Technicien de Parc sur notre agence d'Angers !
Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes en recherche active d'un profil technique Maintenance industrielle pour notre parc dédié à l'activité d'entretien et de révisions de nos équipements Vapeur.
Rattaché(e) à notre Responsable de Parc et en binôme avec un Technicien de Parc, vos missions principales au sein de TIBBLOC seront les suivantes :
Formation de niveau Bac à Bac + en électrotechnique avec connaissances solides sur réglages automates (ex : CIRA / TMSEC)
Expérience en maintenance industrielle de minimum 2 ans (contrat d'alternance inclus).
Connaissance des normes et des réglementations relatives aux équipements thermiques.
Compétences en électricité requises : habilitation BR.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
Bonnes compétences en communication et capacité à rendre compte de son travail.
Fondée en 2007, par deux spécialistes du génie climatique, TIBBLOC a connu une belle croissance depuis 17 ans en s'entourant d'énergies humaines impliquées et passionnées par leurs métiers.
C'est aujourd'hui une PME avec la puissance d'action d'un grand groupe qui a pour objectif de conserver au quotidien ses valeurs humaines et professionnelles : sens du service, travail, agilité et réactivité.
Notre métier ? Le service de location, clé en main, de solutions techniques liées aux énergies (chaud, froid, climatisation, traitement d'air, vapeur et air comprimé) répondant à des projets durables de nos clients mais également des situations d'urgence.
Nos produits ? Des solutions techniques d'énergies mobiles, complètes, autonomes et immédiatement déployables chez nos clients : chaufferies, groupes froids, traitement d'air et chaufferies vapeurs, adoucisseurs.
Nos Clients ? Des exploitants français : des industriels, des installateurs dans le génie thermique et climatique, des entreprises générales du bâtiment et des collectivités.
Temps de travail : 36h30 du lundi au vendredi dont 10 jours de RTT par an (les heures réalisées au delà sont comptabilisées et payées en heures supplémentaires).
Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société
Une Prime de Participation attractive + un Plan d'Epargne Entreprise
Un titre restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé (60% de prise en charge l'employeur)
Offres promotionnelles sur les loisirs via notre CE.