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Keolis Grand Nancy recherche un Technicien Maintenance Bâtiment pour assurer la maintenance préventive et curative de ses installations. Le candidat idéal a un CAP/BEP ou analogue et 2 ans d'expérience. Ce poste en CDI temps plein offre un salaire attractif dès l'embauche avec des possibilités d'évolution et diverses primes.
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités
Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre
d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs oeuvrent chaque jour à
la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition
écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une
meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Grand Nancy est une entreprise privée, délégataire du service de transport public pour la Métropole du Grand Nancy depuis le 1er janvier 2019. Elle assure la gestion, l’exploitation et la promotion du réseau Stan, le service de transports en commun qui dessert les 20 communes de la Métropole. Actuellement plus de 850 collaborateur(ice)s travaillent ensemble, à Nancy, pour desservir les citoyen(ne)s et particper aux projets innovants de mobilité globale (mise en place du Trolley électrique, création d'une nouvelle ligne...). Keolis Grand Nancy vous propose d’intégrer ses équipes en qualité de Technicien Maintenance Bâtiment (F/H).
A ce poste, vous serez en charge de :
Issus d’un CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent en maintenance des bâtiments, électrotechnique, génie climatique ou domaine similaire
Vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans et êtes titulaire du permis B.
Ce que nous avons à offrir :
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le
développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et
environnementaux à travers :
• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis
(mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées
sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein
potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses
performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la
consommation d’énergie …)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé
GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)