Technicien logiciels RH et autres (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES

Conseils départementaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département dynamique recherche un Technicien logiciels RH pour intégrer son Bureau Projets et Assistance Applicative. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des outils de gestion des ressources humaines et serez un relais technique pour les logiciels métiers. Pour ce poste, une formation en informatique est exigée, et vous bénéficierez de conditions de travail motivantes. Rejoindre cette collectivité, c'est s'engager pour un service public de qualité tout en profitant d'un cadre de travail agréable.

Prestations

25 jours de congés

23 RTT par an

Organisation de travail souple

Prestations d'action sociale

Qualifications

• Établir un planning d'actions et d'activités.
• Connaissance des principes de mise en page des documents.
• Respect de la confidentialité des données.

Responsabilités

• Améliorer la performance des logiciels métiers.
• Participer à la gestion et à l'évolution du système d'information.
• Assurer la mise en œuvre des logiciels du secteur des ressources humaines.

Connaissances

Programmation

Communication

Polyvalence

Formation

BTS ou DUT informatique

Outils

Business Objects

SQL

XML

Oracle

Description du poste

Technicien logiciels RH et autres (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et de son Service Projets et e-Administration, vous intégrerez le Bureau Projets et Assistance Applicative, pour lequel vous serez chargé d'améliorer la performance, contribuerez au fonctionnement et participerez à la gestion et à l'évolution du système d'information (SI) de la collectivité. Vous assurerez la mise en œuvre des logiciels métiers (volet technique et organisationnel) du secteur des ressources humaines (CivilNetRH en gestion paie/carrière, Incovar en gestion des temps/congés, outil Intranet en gestion de frais de déplacements), mais aussi de divers progiciels sectoriels (liste non limitative : musées, archives, gestion d'infrastructures, gestion des eaux, etc...).
Vous serez également le relais technique de référence au Bureau Projets et Assistance Applicative dans l'utilisation de certains logiciels techniques : Business Objects pour le secteur ressources humaines.
Vous assurerez le binôme du technicien logiciel en charge du secteur Gestion Financière, dans le cadre d'une suppléance mutuelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'un BTS ou DUT informatique, vous savez établir un planning d'actions et d'activités en conséquence, et vous utilisez les outils de communication dans le respect des règles.
Vous connaissez les principes de mise en page des différents types de documents et de la production documentaire liée aux applications gérées, et de ce fait les logiciels métier : Architecture et fonctionnalités du système d'information métier - Programmation (SQL, XML, Oracle) de l'administration des bases de données (Oracle) - Méthodes, normes et outils de développement des SI et de l'informatique décisionnelle (Business Object). Vous procédez dans le respect de la confidentialité des données.
Vous savez entretenir des relations polies, courtoises, loyales et cordiales dans le respect des engagements, tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire. Vous savez transmettre et partager votre savoir en faisant preuve de patience et de pédagogie. Vous appréciez de travailler en équipe, la polyvalence, et savez faire circuler l'information, et assurer la continuité de service en cas de nécessité.
Vous connaissez bien le contexte des collectivités territoriales, ainsi que l'organisation générale de la gestion des ressources humaines et les missions incombant aux départements dans ce secteur.
Conditions de travail liées au poste :
* Poste permanent ouvert à temps complet
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 RTT par an
* Travail prolongé sur ordinateur
* Mise en production des progiciels à effectuer hors des plages de travail des usagers
* Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 12 mai 2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Olivier DEBORDE - Chef de bureau projets et assistance applicative - [e-mail]
En rejoignant le Département, vous intégrerez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 12/07/2025

Technicienne / Technicien support utilisateurs

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