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Tomra recherche un technicien itinérant pour assurer l'entretien et l'optimisation de ses systèmes de tri alimentaire. Basé idéalement dans le sud de la France, vous travaillerez avec une équipe dynamique et aurez l'opportunité de vous déplacer régulièrement chez divers clients pour garantir un service client de haute qualité.
Rejoignez l'équipe dynamique de TOMRA Food en France en tant que technicien itinérant, où vous jouerez un rôle essentiel en assurant le fonctionnement sans faille de nos systèmes de triage alimentaire de pointe. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et motivée pour relever le défi de fournir un service client de premier ordre, englobant la mise en service, l'exploitation, les tests, l'intégration, l'optimisation, la maintenance, la formation et les activités de réparation, principalement en France.
Sous la responsabilité directe de notre chef d'équipe français, vous ferez partie intégrante de notre équipe de service sur le terrain. Basé idéalement dans le sud de la France, vous serez chargé de répondre rapidement aux problèmes des équipements et des clients, sur site et à distance. Votre expertise sera cruciale pour fournir des rapports détaillés sur le terrain après chaque installation ou intervention technique, tout en menant des sessions de formation pour le personnel de maintenance de nos clients.
Ce poste offre un mélange parfait de travail pratique et de résolution de problèmes, ce qui en fait un poste idéal pour un passionné de technique et de technologie. Avec environ 75 % de déplacements nationaux en France et 25 % dans les pays voisins, vous aurez l'occasion d'explorer de nouveaux territoires tout en faisant progresser nos objectifs organisationnels.
Rôle et responsabilités :
Qualifications : À propos de vous :
Informations supplémentaires :
Ce que nous offrons :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
TOMRA est fier d'être un employeur qui prône l'égalité des chances et offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l'identité de genre, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap, du statut parental ou de la grossesse, du mariage ou du partenariat civil, de l'orientation sexuelle, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique. Des aménagements raisonnables seront effectués et fournis à la demande des candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.