Technicien infrastructure F/H

NetExplorer; Colomiers; Hybride; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Mutuelle d’entreprise

Événements équipe

Résumé du poste

NetExplorer recrute un administrateur systèmes et réseaux pour déployer & faire évoluer nos infrastructures à distance, garantir leur fonctionnement et leur sécurité.

Vous piloterez la maintenance, gérerez les incidents quotidiens et contribuerez à l’amélioration continue avec les équipes internes et partenaires externes, en veillant à la conformité et à l’optimisation des performances. Anglais écrit souhaité.

Poste hybride en France, salaire entre 26k et 30k€ selon expérience.

Qualifications

• Formation Bac+2 en admin. systèmes et réseaux.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Bonnes connaissances en sécurité des SI.
• Anglais écrit souhaité.

Responsabilités

• Déployer et faire évoluer les systèmes informatiques à distance.
• Gérer la maintenance et les incidents quotidiens.
• Installer et faire évoluer les serveurs et postes utilisateurs.
• Assurer la sécurité et les accès des SI.
• Collaborer avec les équipes et partenaires externes.

Connaissances

Virtualisation

MySQL/MariaDB

Apache

Monitoring

Sécurité informatique

Systèmes distribués

Clusters de serveurs

Load Balancer

Autonomie et rigueur

Formation

Bac+2 en administration systèmes et réseaux

Description du poste

Rattaché(e) à l’Engineering manager, tu déploies à distance et fais évoluer les systèmes informatiques nécessaires au fonctionnement technique des services. Tu pilotes leur maintenance tout en gérant les éventuels dysfonctionnements au quotidien. Avec le support technique N3, tu contribues également à la résolution des problèmes liés à l’infrastructure.

Tes Missions

Installation de serveurs à distance :

• Mettre en place l'architecture nécessaire pour le bon fonctionnement de NetExplorer
• Effectuer toutes les opérations nécessaires à l'intégration des infrastructures selon les procédures et normes de sécurité établies
• Assurer l’intégrité des données clients
• Gérer les incidents et dysfonctionnements, les remonter dans les outils de suivi (JIRA) selon les procédures en vigueur
• Participer aux nouveaux déploiements et projets avec les équipes internes et partenaires externes.

Gestion du Parc Informatique

• Installer et faire évoluer les équipements informatiques des postes des utilisateurs internes
• Paramétrer et présenter les outils informatiques aux nouveaux utilisateurs
• Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique et aux règles de bonnes pratiques
• Gérer et maintenir la gestion d’accès
• Déployer des logiciels à distance et configurer les postes de travail internes.

Profil Recherché

De formation Bac +2 minimum en administration systèmes et réseaux avec une expérience significative sur un poste similaire, tu as une sensibilité à la sécurité des systèmes d'information. Une bonne maîtrise de l’anglais écrit serait un plus.

• Tes connaissances et compétences techniques :
  • Virtualisation
  • Bases de données type MySQL et MariaDB
  • Apache
  • Monitoring : Promotheus, Grafana, Graylog
  • Sécurité informatique : pare-feu, VPN IPSEC, filtrage web, gestion de bande passante
• Les autres technologies que tu seras amené(e) à maîtriser :
  • Système de fichiers distribués
  • Mise en cluster de serveurs
  • Load Balancer.
• Tes principales qualités :
  • Autonomie et rigueur : Savoir prendre des initiatives tout en respectant les processus et les délais. Être méthodique et organisé pour gérer les priorités dans un environnement dynamique.
  • Esprit d’équipe et communication : Collaborer avec tous les services de l'entreprise. Participer activement aux réunions d’équipe, sensibiliser avec pédagogie les collaborateurs aux règles SI.
  • Adaptabilité et réactivité : Faire preuve de sang-froid face aux incidents critiques et savoir s’adapter aux changements (montées de charge, évolutions des besoins, etc.).

Pourquoi Rejoindre NetExplorer

Parce que l’engagement et l’implication de nos collaborateurs sont essentiels, et que nous avons à cœur de bâtir une relation durable avec chacun d’entre eux, nous mettons un point d’honneur à améliorer sans cesse le confort de travail de nos équipes, avec notamment :

• Formation adaptée grâce à un onboarding sur-mesure et un programme de formation annuel personnalisé
• Horaires flexibles
• Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)
• 37h/semaine avec JNT (Jours Non Travaillés) 12/an
• Carte de tickets restaurant et mutuelle d’entreprise
• Activités avec l’équipe proposées par notre Happiness officer (escape game, journée ski)

Salaire

26 à 30K€ selon expérience + prime intéressement

Process de recrutement

• Premier échange avec Laurence (Responsable RH).
• Entretiens techniques avec Cédric (Engineering Manager) & Peter (CTO).