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Une structure publique recherche un technicien informatique pour déployer des outils décisionnels dans le secteur des déchets. Le candidat idéal doit avoir un bac +2 minimum et 3 ans d'expérience en développement full stack. Ce poste implique la gestion des outils métiers et l'optimisation de la collecte. Les avantages incluent le télétravail, des congés annuels, et un plan de déplacement. Le contrat peut aller jusqu'à 2 ans, avec possibilité de renouvellement.
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Le service d'affectation
Mission principale du service : pilotage et optimisation de la collecte et de la qualité du tri sur les plans budgétaires et environnementaux
Mission principale de l'unité : gérer les outils métiers déchets et d'aide à la décision ainsi que les matériels embarqués dans les véhicules de collecte des déchets
Composition du service : 22 agents dont 6 pour l'unité système d'information déchets
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Hyacinthe MENIET, responsable d'unité
Finalités du poste
? Élaboration de spécifications techniques et fonctionnelles d'outils numériques et d'indicateurs décisionnels
? Mise en ½uvre de solutions
? Maintien en condition opérationnelle de matériels ou logiciels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250623000214-technicien-informatique-pour-le-deploiement-decisionnel-si-dechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
CONNAISSANCES
Domaine de la gestion des déchets
Domaine de l'informatique ?métier ? appliquée aux déchets et/ou logistique et/ou usagers
Domaine de la gestion de base de données
Logiciels spécifiques maîtrisés et/ou outils de mesure et d'acquisition de données embarquées, dont géolocalisation
Logiciels de cartographie, connaissances SIG et SIT
Logiciel d'analyse de données
SAVOIR FAIRE
Travailler en équipe
Travailler en autonomie
Planifier les actions et respecter les délais
Animer une réunion / un comité technique
Communiquer avec tout interlocuteur, partager les informations
Superviser et échanger avec un prestataire
Structurer, organiser, paramétrer et analyser les données
Statut : cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac+2 minimum avec expérience réussie en développement full stack
Expérience souhaitée : 3 ans minimum
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/10/2025
Technicienne / Technicien support utilisateurs