Technicien Informatique Itinérant (H / F) – STRASBOURG( 67 )

Experis France; Strasbourg; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Experis France recrute un Technicien / Référent informatique Itinérant à Strasbourg pour résoudre les incidents informatiques et gérer les interventions sur site. Vous serez responsable du déploiement du matériel et de la maintenance, avec un accent sur l'autonomie et la communication. Rejoignez une entreprise qui valorise le télétravail et propose de nombreux avantages, allant de l'aide à la mobilité à des primes de certification.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant à hauteur de 60%

Prise en charge à 100% des transports locaux

Indemnité kilométrique pour trajets professionnels

Assurance mutuelle avantageuse

Service formation actif

Accompagnement personnalisé pour logement

Assistance sociale et psychologique 24/7

Chèques CESU d’une valeur de 700 euros

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 en informatique.
• Connaissances informatiques générales souhaitées.
• Capacité à s'adapter et à interagir avec différents intervenants.

Responsabilités

• Gérer et résoudre les incidents de premier et second niveau.
• Réaliser des opérations de maintenance et suivre le stock.
• Assurer le support technique et coordonner les interventions.

Connaissances

Connaissance des réseaux (TCP / IP, Switch)

Connaissance des systèmes d’exploitation

Outils de messagerie

Outils bureautiques

Connaissances du secteur du Retail

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Bac à Bac+2

Description du poste

Pour accompagner notre forte croissance sur nos activités de Field Services, nous recrutons un Technicien / Référent informatique Itinérant (H / F) pour intervenir à STRASBOURG et ses alentours.

Vous aurez pour principales missions :

• Qualifier, gérer et résoudre les incidents de premier et second niveau (interventions physiques)
• Réaliser les demandes nécessitant une intervention physique, selon les procédures en vigueur : déploiement de matériel Retail, déménagement, mise au rebus…
• Participer à la gestion de parc : suivi du stock, renouvellement du parc postes et périphériques…
• Analyser et résoudre les incidents liés à la monétique (caisse, terminaux de paiement…) et au matériel
• Réaliser des opérations de maintenance, réception des pièces détachées et matériels
• Proposer des évolutions des documentations : procédures, renseignement de la base de ticketing
• Coordonner les techniciens sur le site lors du déploiement
• Anticiper les répartitions et changements et veiller à s’adapter, en fonction et escalader au superviseur régional (ou superviseur d’astreinte si nuit) pour déclenchement d’un éventuel backup
• S’assurer du bon avancement des prestations et alerter la Maîtrise d’Œuvre (MOE) en cas de problème et être le point d’entrée du client (MOE) lors de la prestation en magasin
• S’assurer de l’atteinte de l’objectif du déploiement
• S’assurer du respect des process mais aussi être force de proposition pour les faire évoluer
• Assurer le support technique de l’équipe le cas échéant.

Date de démarrage : ASAPContrat : CDI

Permis de conduire obligatoire pour des déplacements quotidiens

De formation Bac à Bac+2, vous disposez de connaissances informatiques générales et faites preuve de curiosité.

• Connaissance des réseaux (TCP / IP, Switch)
• Connaissance des systèmes d’exploitation et des outils de messagerie
• Connaissance des outils bureautique
• Connaissances du secteur du Retail (caisse, terminaux de paiement…)
• Maitrise et application des procédures liées à votre activité (gestion des incidents…)

Autonome, vous possédez un bon relationnel et une aisance à communiquer aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Enfin, vous avez une bonne sociabilité et capacité à interagir avec différents intervenants.

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24 / 7, et un médecin en 24 / 7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Créer une alerte emploi pour cette recherche