Technicien informatique infrastracture, CDI (H/F)

EUROFINS CEREP; Celle-Lévescault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biotechnologie recherche un Technicien informatique pour gérer l'infrastructure IT sur le site de Celle Lévescault. Vous serez chargé de la gestion et de la maintenance du matériel informatique, ainsi que de l'assistance technique. Idéalement diplômé d'un BAC+2 en informatique, vous aurez des compétences avérées en systèmes Microsoft et réseaux. Ce poste est en CDI avec une rémunération à partir de 2167,06 € brut par mois.',

Prestations

Mutuelle d'entreprise avec 90% de participation

Titres-restaurant avec 60% de participation

Intéressement selon performance

Qualifications

• Expérience idéale en milieu industriel, profil junior accepté.
• Maîtrise du français courant (oral et écrit), anglais minimum intermédiaire.

Responsabilités

• Gestion, installation et maintenance du matériel informatique.
• Détection et diagnostic des problèmes systèmes et réseaux.
• Assistance et support technique auprès des utilisateurs.

Connaissances

Maîtrise de l'architecture matérielle d'un poste de travail

Systèmes d'exploitation Microsoft

Connaissance des réseaux

Téléphonie sur IP

Outils de déploiement automatisé

Anglais intermédiaire

Formation

BAC+2 type BTS SIO option SISR

Outils

Office 365

Description du poste

Offre n° 197SYRQ - Technicien informatique infrastructure, CDI (H/F)

Le site de Celle Lévescault regroupe 2 entités au sein de la business line internationale Eurofins Discovery au service de la découverte du médicament : Eurofins-Cerep et Eurofins DiscoverX Products France (EDPF).

Description du poste

Rattaché(e) à la Chef d'équipe IT infra, vous participez à l'accompagnement de l'ensemble des collaborateurs du site dans l'utilisation des outils informatiques et ce dans le respect des procédures et des règles de sécurité et d'exploitation, tout en vous adaptant aux évolutions technologiques.

Principales missions

• Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes, périphériques, équipements réseaux).
• Détection et diagnostic des problèmes systèmes et réseaux.
• Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels.
• Assistance et support technique (matériel, logiciel, réseau) auprès des utilisateurs.
• Sensibilisation des utilisateurs à la sécurité informatique (règles et bonnes pratiques).
• Aide à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations.

Qualifications

Formation / diplômes : BAC+2 type BTS SIO (Service Informatique aux Organisations) option SISR (Solution d'Infrastructure Systèmes et Réseaux) ou diplôme équivalent. Expérience : expérience idéale en milieu industriel (profil junior avec stage accepté).

• Compétences techniques : Maîtrise de l'architecture matérielle d'un poste de travail et des systèmes d'exploitation Microsoft (Windows 10/11, Windows Server 2016), connaissance des configurations usuelles et des outils bureautiques (Office 365), connaissance générale des réseaux, téléphonie sur IP et des périphériques (imprimantes, vidéoprojecteurs, etc.).
• Savoir-faire : Utilisation des outils de déploiement automatisé et de gestion de parc; utilisation d'outils de support à distance et conduite d'entretien d'assistance par téléphone et/ou visioconférence; maîtrise du français courant (oral et écrit); anglais intermédiaire minimum (oral et écrit). Une partie de l'entretien peut être en anglais.

• Soft skills : Autonomie, rigueur, pédagogie, gestion des priorités, sens de la communication, esprit d'analyse, travail en équipe, sens du service.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Recherche-développement en sciences physiques et naturelles.
• Porté par des valeurs fortes : esprit d'équipe, respect, intégrité, innovation, dynamisme et qualité.

Employeur et conditions

Employeur : Eurofins Cerep / Eurofins DiscoverX Products France (EDPF). 200 à 249 salariés. Postes sur site, non éligible au télétravail.

Contrat à durée indéterminée. Horaires de travail : 37 heures par semaine (horaires administratifs) + 12 RTT, avec plages fixes et variables.

Rémunération et avantages (à titre indicatif, à apprécier selon profil et expérience) :

• Coefficient 4A — minima conventionnel : 2167,06 € bruts par mois (12 mois).
• Mutuelle d'entreprise : participation employeur 90%.
• Titres-restaurant : 11 € – participation employeur 60%.
• Intéressement et Participation selon performance de l'entreprise.

Prise de poste idéale : dès que possible.