Technicien Informatique (H/F)

TN France; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'un service dynamique vous attend. Vous participerez au déploiement de matériels informatiques et fournirez un support essentiel aux utilisateurs. Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques tout en collaborant avec des professionnels expérimentés. Vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs et de faire entendre votre voix. Rejoignez une entreprise qui valorise votre développement personnel et professionnel et qui vous offre un environnement de travail stimulant et enrichissant.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Régime de prévoyance

Prime de crèche

Chèques vacances

Qualifications

• Préparation d'une formation en alternance de type BAC PRO.
• Compétences techniques en systèmes d'exploitation et réseaux.

Responsabilités

• Déploiement de nouveaux matériels informatiques et logiciels.
• Support et assistance aux utilisateurs pour résoudre les incidents.

Connaissances

Windows 10

Windows 11

Windows Server

TCP/IP

DNS

Active Directory

SCCM

Batch scripting

PowerShell

Vbscript

Formation

BAC PRO

Outils

SCCM

Appsense

Description du poste

Rattaché au responsable de service, vous évoluerez au sein d'un service de 3 personnes et assurerez les missions suivantes :

1. Participer au déploiement des nouveaux matériels informatiques : PC, portables, smartphones, tablettes, imprimantes et logiciels, en assurant leur maintien en condition opérationnelle dans le respect des normes.
2. Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de nouvelles solutions matérielles et logicielles dans le cadre de projets structurants.
3. Assurer le support, l'assistance et la résolution des incidents rencontrés par les utilisateurs (matériel, logiciels, bureautique, réseau, serveurs, téléphonie IP…).
4. Participer à la gestion des serveurs WINDOWS.
5. Participer à la sécurisation du système d'information.

Cette alternance sera l'opportunité :

1. De collaborer au quotidien avec la Direction, les managers et les agents.
2. De développer vos compétences techniques ainsi que votre savoir-faire relationnel (posture, dynamisme, écoute, pédagogie…).
3. De prendre part à nos projets : votre avis compte !

Selon votre profil, votre parcours d'études, vos projets et la durée de l'alternance, nous adapterons les missions qui vous seront confiées.

Nous nous engageons à construire votre parcours d'intégration et de développement étape par étape, pour vous permettre d'explorer et de maîtriser différentes thématiques qui vous motivent.

Profil recherché

Vos compétences

Vous préparez une formation en alternance de type BAC PRO en dernière année, et vos compétences techniques acquises ou à acquérir durant la contrat sont :

• Systèmes d'exploitation : Windows 10, Windows 11, Windows Server, RDS.
• Réseau : TCP/IP, DNS, Active Directory, brassage.
• Maintenance matérielle : PC (disque dur, mémoire, BIOS), écrans.
• Outils de déploiement : SCCM, Appsense.
• Scripting : Batch, PowerShell, Vbscript.

Vos savoir-faire relationnels vous permettent de :

• Savoir faire preuve d'adaptation et posséder de solides qualités relationnelles pour l'assistance aux utilisateurs.
• Avoir un sens de l'organisation, être réactif, disponible.
• Faire preuve d'autonomie avec un reporting régulier.
• Posséder le sens du service rendu.
• Avoir de bonnes qualités d'expression orale et écrite.

Votre formation

Vous préparez une formation en alternance de type BAC PRO en dernière année.

Informations complémentaires

Intégrer la CAF de la Haute-Vienne offre également :

• Une convention collective attractive : intéressement, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, régime de prévoyance avec participation, prime de crèche (sous conditions), œuvres sociales (chèques vacances…).
• Des accords d'entreprise favorisant la conciliation vie familiale/vie professionnelle.
• L'opportunité d'intégrer le vaste réseau professionnel de la Sécurité Sociale et de poursuivre votre carrière selon vos envies et opportunités.

La rémunération est fixée selon la grille de classification des employés et cadres, correspondant à une rémunération brute de € par mois, selon la nature du contrat, l'âge et le niveau de qualification.

Le rythme de l'alternance sera défini en fonction du profil recruté.