TECHNICIEN INFORMATIQUE

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Rhône Crussol (13 communes, 34 743 habitants, 90 agents), intercommunalité à taille humaine située sur la rive droite du Rhône, face à Valence, recrute un technicien informatique / gestion de parc.
Sous l'autorité du directeur du service informatique, vous aurez pour principales missions :
La gestion du parc informatique
Le support technique et assistance utilisateurs
L'administration réseau et systèmes Missions / conditions d'exercice Gestion du parc informatique :
Assurer la gestion et la maintenance quotidienne de l’ensemble du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, serveurs, etc.) et des logiciels utilisés au sein de l’entreprise.
Superviser le déploiement et le renouvellement des équipements.
Support technique et assistance utilisateurs :
Résoudre les incidents matériels et logiciels (niveau 1 et 2).
Assister les collaborateurs à distance ou en présentiel.
Assurer une fonction de conseil et de formation pour les utilisateurs opérationnels afin de les aider à mieux utiliser les outils informatiques.
Administration réseau et systèmes :
Participer à la gestion des comptes utilisateurs (Active Directory, GPO).
Maintenir les infrastructures (serveurs, sauvegardes, virtualisation).
Sécuriser les équipements (antivirus, mises à jour correctives).
Projets d’évolution :
Contribuer à l’amélioration du parc et des processus IT.
Documenter les procédures techniques. Profils recherchés Diplôme : Bac+2/3 en informatique (BTS, DUT, Licence professionnelle, BUT).
Expérience : 2 à 3 ans minimum en support technique/gestion de parc.