Technicien Hospitalier (F/H) - Pharmacie / Groupement Hospitalier Sud

HOSPICES CIVILS DE LYON; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans un établissement de santé de premier plan, où vous serez responsable de la gestion des équipes de pharmacie. En tant que Technicien Hospitalier, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration des plannings et l'évaluation des performances des agents. Ce poste à temps plein, sans garde, vous permettra de contribuer à un environnement de travail collaboratif et dynamique. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un sens aigu de l'organisation, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe dédiée à la qualité des soins et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Prestations

28 jours de congés annuels

15 jours de RTT

Pas de garde ni d’astreinte

Qualifications

• Grade Technicien Hospitalier requis.
• Diplômes en logistique et hygiène nécessaires.

Responsabilités

• Élabore les plannings et répartit les agents selon leurs compétences.
• Évalue les performances des agents et renseigne les tableaux de bord.

Connaissances

Esprit de réflexion et capacité d’analyse

Aptitude relationnelle

Rigueur dans le travail

Esprit d'équipe

Autonomie et capacité d'adaptation

Formation

Diplôme en activité logistique

Diplôme en activité Hygiène et bionettoyage

Description du poste

La Direction Transversale de la Pharmacie et Stérilisation des HCL recrute un Technicien Hospitalier, pour la Pharmacie du GHS : Chemin du Grand Revoyet, 69495 PIERRE BENITE, qui regroupe l’hôpital Lyon Sud et l’hôpital Henry Gabrielle. La PUI du GHS est composée d'une équipe pluriprofessionnelle de pharmaciens, d'un cadre de santé, de PPH ou PPC, d'OP, et d'administratifs, qui réalise de façon spécifique: la distribution globale robotisée, la dispensation journalière individuelle nominative pour certaines unités de soins, la préparation des anticancéreux injectables, des médicaments radiopharmaceutiques et la gestion des médicaments en essais cliniques et de médicaments innovants comme les CAR-T cells. Les professionnels assurent des activités de proximité : sécurisation du circuit des médicaments et des dispositifs médicaux stériles avec interventions de pharmacie clinique au sein des réanimations, et des unités médicales carcérales (Prisons de Corbas et de Saint Quentin Fallavier).

Missions

• Volet accompagnement :

Élabore les plannings des 12,8 ETP agents de pharmacie

Affecte et répartit les agents selon leurs compétences, contrôle les activités et adapte les organisations

• Volet gestion des indicateurs :

Évalue les performances des agents par des indicateurs et audite les pratiques professionnelles des agents

Renseigne les tableaux de bord, les indicateurs de politique managériale et propose des axes de progression

• Volet autre :

Participe à la politique de la gestion des risques et participe à l’enrichissement du Manuel d’Assurance Qualité

Participe aux projets locaux et centraux dans son domaine de compétence

Conditions de l'embauche

• Poste en 37h50 hebdomadaire classé à repos fixe donnant droit à 28 CA et 15 RTT

• Poste à temps plein avec des horaires compris entre 06h00 et 19h00

• Travail en transversalité

• Pas de garde, ni d’astreinte, mobilisable en cas de Plan Blanc

• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

• Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.

Plage de salaire

Dans le cadre d'un CDD : Rémunération en fonction du diplôme de référence

Dans le cadre d'une mutation : Rémunération nette correspondant à la grille indiciaire de votre échelon

Qualifications

• Grade Technicien Hospitalier

• Diplôme en activité logistique

• Diplôme en activité Hygiène et bionettoyage

Compétences

• Esprit de réflexion et capacité d’analyse

• Aptitude relationnelle, sens de la communication et pédagogue

• Rigueur dans le travail, sens de l'organisation

• Esprit d'équipe au sein du service, sens critique constructif

• Autonomie et capacité d'adaptation

Savoir-être

• Aptitude physique au poste

• Sens du service public

• Attitude positive au travail

• Sens des responsabilités