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Akkodis recherche un technicien informatique pour rejoindre leur équipe à Gennevilliers. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en service desk, une bonne maîtrise de Linux et un bon niveau d'anglais. Les missions incluent la gestion des incidents et des besoins des utilisateurs, ainsi qu'une formation sur site.
Akkodis Talent, la marque du Groupe Adecco, spécialisée dans le recrutement (intérim, CDD, CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique, recrute pour notre client un technicien informatique (h/f) à Gennevilliers (92) en CDI.
Le poste est basé à Gennevilliers, avec une formation dispensée sur le site d'Elancourt dès la prise de poste.
Le/la technicien(ne) sera en charge des missions suivantes :
Base horaire : 37h avec RTT. Rémunération selon expériences et compétences.
Nous recherchons un Technicien de proximité avec au moins 2 ans d'expérience en service Desk.
Si ce poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.
Akkodis, acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT, est un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance à l’échelle internationale. Nous co-créons et imaginons des solutions innovantes pour relever les défis majeurs de notre société, tels que l’accélération de la transition énergétique, le développement de la mobilité verte, ou la conception d’approches centrées sur l’utilisateur.
Dotés d’une forte culture d’inclusion et de diversité, nos 50 000 experts en IT et ingénierie, présents dans 30 pays, allient compétences technologiques et connaissance approfondie de diverses industries pour façonner un avenir plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur.
Akkodis Talent, la ligne de service d’Akkodis en France, combine le savoir-faire en recrutement du groupe Adecco avec l’expertise technologique d’Akkodis. Nos équipes accompagnent leurs clients dans leurs enjeux RH, en proposant des recrutements temporaires (intérim, CDD) ou permanents (CDI).