TECHNICIEN HELICOPTERE B1.3 OU B.2 H/F (site de Villacoublay)

TECHNICIEN HELICOPTERE B1.3 OU B.2 H/F (site de Villacoublay), Vélizy-Villacoublay

Placé(e) sous l’autorité du Chef de Base, le Technicien B1.3 ou B.2 assure la maintenance des aéronefs AS 332 L1 affectés à l’ET60 dans le respect des directives en vigueur.

Principales activités & tâches :

Subordonné au chef d’équipe, le Technicien est chargé :

• D’effectuer les opérations de mise en œuvre et de maintenance de l’aéronef en ligne
• D’exécuter les tâches et les travaux qui lui sont demandés par son chef d’équipe
• D’utiliser la documentation en vigueur, (AIRBUS HELICOPTERS, SAFRAN HELICOPTER ENGINES, …),
• Maintenir en état de fonctionnement les matériels, outillages, documentation technique et équipements mis à sa disposition
• D’effectuer l’inventaire hebdomadaire de sa caisse à outils
• Remplir et parapher à l’issue de chaque intervention le détail des opérations effectuées sur les FIA, WO….
• Vérifier que la mise à jour de la documentation employée soit en cohérence avec celle en vigueur. Le cas échéant, de signaler toute anomalie.
• Renseigner les CIL et HIL
• Remplir et mettre à jour son livret de technicien

Sur la plan de la sécurité :

• Appliquer les règles en vigueur concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail
• Respecter les consignes en matière de sécurité incendie, sécurité informatique et sécurité aérienne
• Ranger les matériels et équipements aux emplacements prévus
• Avoir le souci permanent du respect des procédures, directives et méthodes de maintenance

Les compétences attendues

Savoir-Faire

• Avoir une expérience dans le domaine de l’aéronautique
• Connaître la réglementation aéronautique
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel…)
• Comprendre et utiliser la documentation aéronautique

Savoir-être

• Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie, organisation et autonomie
• Avoir un bon esprit d’analyse
• Savoir travailler en équipe
• Qualités relationnelles

Les avantages

• Horaires 6h30 – 13h30 ou 13h00 – 20h00, 5 jours par semaine en 2 équipes en alternance (quelques astreintes le weekend avec compensation financière)
• Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
• Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
• 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
• Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
• Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
• Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
• Autres variables éventuelles
• Accès à la cantine sur site
• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
• Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
• Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !