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Une opportunité passionnante au sein d'un organisme public dynamique, où vous serez en charge de la gestion des dossiers d’hygiène de l’habitat. Vous appliquerez des réglementations administratives tout en collaborant avec divers services pour garantir la sécurité et le bien-être des citoyens. Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec des possibilités de formation et des événements sociaux. Si vous êtes organisé, méthodique et avez un esprit d’équipe, rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la communauté.
Détails de l'offre
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps complet
Non
Confirmé
Vous appliquez les dispositions réglementaires administratives en matière de procédure de mise en sécurité et d’hygiène de l’habitat. Vous collaborez avec l’ensemble des services ; suivi de dossiers, visites, rapports, collaboration active avec l’ensemble des services municipaux, l’ARS, les bailleurs...
Vous proposez et adaptez les modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur. Vous administrez et suivez les dossiers relevant du permis de louer. Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers relevant de l’hygiène de l’habitat et du permis de louer : déplacement sur site et constatation, rédaction de procès-verbaux/courriers/mise en demeure/arrêté..., suivi de la mise en œuvre de travaux d’office. Vous entretenez et développez le réseau de partenaires (bailleurs, propriétaires, services administratifs). Vous proposez et adaptez des modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur.
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents