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O teu currículo e carta de apresentação, adaptados exatamente ao que estão a contratar.
Gexpertise, acteur majeur de l’ingénierie immobilière, recherche un géomètre-topographe expérimenté pour renforcer son pôle GéoTop à Sèvres (92). Vous réaliserez des relevés topographiques et d’intérieurs, suivrez les ressources projets et accompagnerez les techniciens juniors.
Le candidat est diplômé en topographie (Licence pro ou BTS), avec 3+ années d’expérience, maîtrise AutoCAD/Cyclone/Covadis, et titulaire du permis B. Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine et avantages variés proposés.
Avec plus de 200 collaborateurs, Gexpertise, est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier dans toutes ses composantes et apporte à ses clients son expertise dans 4 domaines principaux : l’ingénierie Géotechnique et Structurelle, l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et des réseaux (VRD) et l’ingénierie de la Donnée Immobilière.
La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 7 implantations (5 en France - IDF et régions - et 2 en Tunisie).
Notre pôle GéoTop composé d’une quarantaine de collaborateurs cherche à renforcer ses équipes avec une personne expérimentée capable de travailler en cohésion et en harmonie tout en partageant son savoir-faire auprès des plus juniors.
Vous aurez pour missions principales de :
De formation Licence professionnelle ou BTS dans le domaine de la topographie, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience réussies dans ce domaine.
Vous avez une bonne maîtrise des outils traditionnels et modernes du géomètre (théodolite, GPS, scanner laser 3D, et logiciels de DAO : AutoCAD, Cyclone et Covadis) et du Pack Office.
Permis B impératif et mobilité géographique à prévoir.
Grâce à notre accord sur le télétravail et la mobilité, vous pourrez bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Assurance santé SideCare : mutuelle prise en charge par Gexpertise à 85% pour vous et pour vos enfants (hors options complémentaires)
Abonnement transports pris en charge à 100% dans la limite de 91€ mensuels puis selon les modalités en vigueur dans l’entreprise
Des titres restaurants dématérialisés, d’un montant de 8.60€ et pris en charge à 60%
Evènements de cohésion interne
Indemnisation des déplacements et des temps de trajet (paniers repas, indemnités de nuitées, etc.)
Et bien entendu, un plan de formation annuel pour vous permettre de vous développer