Technicien Foyers / ERP F/H H/F

L’Union sociale pour l’habitat; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Union sociale pour l'habitat recrute un Technicien Foyer / ERP pour garantir la sécurité et la pérennité des travaux sur le patrimoine. Les responsabilités comprennent la coordination des intervenants, l'élaboration du plan d'entretien et le suivi des projets de réhabilitation. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'organisation et de compétences techniques pour assurer la qualité des travaux.

Prestations

25 CA, 22 RTT et 5 RC sur une année civile

Mutuelle et prévoyance prises en charge à 60% par l'employeur

Titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Force de proposition dans l'organisation des travaux.
• Analyses rigoureuses des besoins techniques.

Responsabilités

• Coordination des actions des différents intervenants externes.
• Mise en œuvre et suivi des projets de travaux.
• Gestion du diagnostic technique et suivi des chantiers.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de bureautique

Capacités à animer

Capacités rédactionnelles

Rigueur

Sens de l'organisation

Description du poste

Sous l'autorité du responsable du Directeur du Patrimoine et du Directeur Adjoint, responsable du service Pôle Gros Entretien Réhabilitation, il participe et met en œuvre la politique de maintenance dans le respect des impératifs socio-économiques d'XL Habitat sur le département.

Le Technicien Foyer / ERP est garant de la sécurité, de la qualité et de la pérennité des travaux sous sa responsabilité.

Il coordonne les actions des différents intervenants externes (Bureau d'Etudes, Bureau de Contrôle, Coordinateur SPS, diagnostiqueurs, pompiers, etc.).

Il met en œuvre les moyens techniques et administratifs nécessaires à la conception et à la réalisation des programmes de travaux qui lui sont confiés.

Il participe à l'identification des besoins techniques des foyers / ERP et à leur programmation.

Il assure la mise à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité.

Programmation / Conception

Il participe à l'élaboration du plan d'entretien des foyers, ERP et du patrimoine et assure son suivi sur le département :

• Définition et proposition des priorités d'intervention en coordination avec les acteurs de terrain (Directeur(rice) des Foyers, gestionnaires, responsables d'entretien, etc.),
• Mise en œuvre du plan d'entretien et stratégique des foyers / ERP,
• Participation à la définition des marchés de gros entretien (volet technique, rédaction des cahiers des clauses techniques particulières CCTP) et contrats spécifiques sur son territoire, selon le cadre budgétaire et méthodologique fixé par la Direction du Patrimoine.

Entretien des Foyers, ERP et du Patrimoine

- Gestion du diagnostic technique, recensement et priorisation des besoins d'opérations de gros entretien et de réhabilitation des foyers et ERP (rôle d'alerte et de signalement) auprès de la Direction du Patrimoine, participation aux Commissions de sécurité des établissements.

- Organisation des études et montage des projets de travaux (validation des dossiers de consultation d'entreprises, réalisation des déclarations administratives, mise en œuvre et suivi des missions de coordination SPS, coordination SSI, bureau de contrôle, etc.) à la fois sur les foyers / ERP et sur des opérations de GE sur le patrimoine XL Habitat.

- Garant du montage des opérations de travaux dans le respect des obligations réglementaires et des procédures.

- Désignation des prestataires de conception (architecte, maître d'œuvre, bureau de contrôle, CSPS, etc.) dans le respect des règles d'achat (définition du besoin, rapport d'analyse, soutenance du rapport, etc.).

- Validation des documents projets (DCE, DP, PC, etc.) établis par les prestataires et désignation des entreprises pour la réalisation des travaux.

- Identification des besoins en matière d'entretien et de maintenance et suivi de l'exécution.

- Suivi des chantiers et des marchés sur les volets financiers et physiques.

- Mise à jour et suivi de TBD.

Compétences et Profil Recherché

• Maîtrise des logiciels de bureautique.
• Capacités à animer, à participer au travail d'équipe et à travailler en transversalité.
• Capacités rédactionnelles et d'analyse.
• Rigueur et sens de l'organisation, force de proposition.

Ce que XL Habitat propose

• 25 CA, 22 RTT et 5 RC sur une année civile.
• Mutuelle et prévoyance obligatoires prises en charge à 60% par l'employeur.
• Titres restaurants d'une valeur de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur.
• Prime d'intéressement.
• Prime d'ancienneté.