Technicien formateur logiciel de proximité F / H

Berger-Levrault; Hauts-de-France; Hybride; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un Technicien formateur pour accompagner ses clients dans l'utilisation de solutions logicielles. Le rôle inclut le support technique et l'installation des logiciels, avec une préférence pour les candidats ayant un diplôme Bac +2/3 et une bonne connaissance des collectivités. Cette position offre des avantages tels que télétravail et RTT.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

RTT

Mutuelle

Carte titres restaurant

Prime de vacances

Remboursement de 50% des transports

Qualifications

• Titre d’un diplôme Bac +2/3 en informatique ou gestion.
• Bonne connaissance des collectivités publiques ou des progiciels.
• Aisance à l'oral en public.

Responsabilités

• Accompagner un portefeuille clients et conseiller sur l'utilisation des logiciels.
• Installer, configurer, et paramétrer les solutions chez les clients.
• Fournir un support technique, sur site et à distance.

Connaissances

Autonomie

Relationnel client

Maîtrise de Windows

Formation

Diplôme Bac +2 / 3 en informatique ou gestion

Description du poste

Informations générales

Technicien formateur logiciel de proximité F / H

Abbeville, FRANCE

Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

Fixe : 24 000 Euros (€ EUR)

Variable : 2 000 Euros (€ EUR)

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

BERGER-LEVRAULT : L’éditeur qui bouleverse l’univers des logiciels

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France, dédié aux collectivités, administrations locales, établissements de santé, secteur de l’éducation et industrie. Avec 40 000 clients sur 5 continents, le groupe est implanté en Europe, Maroc et Canada.

Leader des solutions RH et de gestion financière dans le secteur public en France et Espagne, ainsi que leader européen en gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide, Berger-Levrault collabore avec ses clients pour rendre le numérique plus simple, plus sûr, accessible à tous, dans une démarche responsable de transformation numérique.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Accompagner un portefeuille clients, assurer un suivi de proximité et conseiller sur l’utilisation des logiciels Berger-Levrault.
• Fournir un support technique, sur site et à distance (téléphone, visio).
• Installer, configurer, paramétrer les solutions logicielles chez les clients.
• Réaliser les opérations de reprise et transfert de données selon les standards de qualité.
• Vous bénéficierez d’un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

• Titulaire d’un diplôme Bac +2 / 3 en informatique ou gestion (comptabilité et/ou paie).
• Une première expérience ou bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ou des progiciels du même type.
• Vous aimez transmettre vos savoirs et êtes à l’aise à l’oral en public.
• Vous avez un sens développé du relationnel client et du service.
• Maîtrise de l’environnement Windows et des outils bureautiques courants.
• Autonomie dans le travail, tout en collaborant efficacement avec une équipe répartie sur différents sites.
• Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Vous rejoindrez une équipe locale dynamique de 6 collaborateurs, où vous vous épanouirez avec Corentin.

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIÈRE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? Découvrez nos avantages sociaux pour vous faire sourire !

• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
• RTT pour organiser votre temps libre.
• Une mutuelle, une carte titres restaurant (11€ pris en charge à 60%), une prime de vacances, etc.
• Participation ou intéressement, selon votre profil.
• Remboursement de 50% des transports domicile-travail en commun.
• Politique de mobilité interne pour évoluer.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPÉRIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil correspond, vous recevrez un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Si vous nous intéressez, un second échange, en distanciel ou en présentiel, sera organisé. Nous vous demanderons si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous vous tiendrons informé de notre décision.

Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist

N’hésitez pas à postuler dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat” !

DIVERSITÉ ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents, y compris les personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est une richesse.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous faisons en sorte que chaque collaborateur puisse s’épanouir pleinement.