Technicien forestier territorial - Agence de Compiègne - UT (H/F)

Onf; Villers-Cotterêts; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Chèques vacances

RTT

Résumé du poste

Onf recherche un technicien forestier pour piloter le triage sur la forêt domaniale de Retz et assurer le suivi des enjeux de production et d'accueil du public. Vous travaillerez au sein de l’agence de Compiègne, rattachée à l’U.T.

Villers-Cotterêts, avec des missions liées à la gestion multifonctionnelle et à l’adaptation au changement climatique. Le candidat possède un BTS ou équivalent et sait collaborer avec divers interlocuteurs (chasseurs, scientifiques, visiteurs).

Qualifications

• Titulaire d'un BTS en gestion forestière ou diplôme équivalent, ou expérience confirmée dans ce secteur.
• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux spécificités de la sylviculture.
• Connaissances en gestion multifonctionnelle de la forêt et connaissance des interlocuteurs internes et externes.

Responsabilités

• Réaliser le triage et assurer le suivi des activités sur la forêt domaniale de Retz.
• Coordonner les actions avec les équipes locales, les chasseurs, les scientifiques et les visiteurs.
• Rendre compte au Responsable de l’Unité Territoriale et au propriétaire.

Connaissances

Biodiversité

Gestion forestière

Chasse et tir

Organisation

Communication

Travail en équipe

Formation

BTS Gestion forestière ou équivalent

Outils

GIS

Bureautique

Description du poste

En tant que Technicien(ne) forestier vous aurez en charge un triage se situant entièrement sur la forêt domaniale de Retz avec les enjeux suivants:

• Fort enjeu de production sur un triage de plus de 1200 hectares au sud du massif (territoire communal de Villers-Cotterêts, Coyolles et Boursonne)
• Un secteur impacté fortement par le changement climatique avec un important effort de renouvellement
• Un enjeu accueil du public avec un triage en sortie de ville de Villers-Cotterêts
• Suivi d’un lot de chasse à tir
• Des missions spécialisées pourront être définies selon l'organigramme fonctionnel de l'UT, une fois en poste.

Les compétences métier attendues sont:

• Passion pour la nature et l'environnement, avec une forte motivation à préserver la biodiversité et à promouvoir la gestion durable des forêts ;
• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux spécificités de la sylviculture mélangée à couvert continu;
• Expérience en organisation de chasse, y compris la traque affût ;
• Bonnes compétences organisationnelles et capacité à coordonner des activités variées ;
• Excellentes aptitudes en communication pour collaborer avec les équipes locales, les chasseurs, les scientifiques et les visiteurs ;
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome avec un fort sens de l'initiative ;
• Savoir rendre compte au Responsable de l’Unité Territoriale et au propriétaire.

Les connaissances attendues sont:

• Connaissances en techniques sylvicoles et la dimension environnementale de la gestion forestière ;
• Connaissance des techniques d’exploitation forestière ;
• Connaissances en matière de gestion multifonctionnelle de la forêt
• Connaissances des enjeux majeurs du domaine d’activité et des différents interlocuteurs internes et externes
• Connaissance du droit applicable aux missions du métier ;
• Connaissance de l’environnement socio-économique local ;
• Connaissances des procédures liées à l’activité;

Partenaires métiers:

Acteurs locaux institutionnels et techniques, associations, écoles, entreprises publiques et privées, fournisseurs, grand public, ministères, organismes de recherche, presse et prestataires de services.

Conditions particulières d'exercice

• CDI
• Poste basé à Villers-Cotterêts
• Poste non logé
• Déplacements fréquents sur l'ensemble de l'agence
• 22 RTT en sus des congés annuels
• Mutuelle d'entreprise, chèques vacances, …

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'unBTS en gestion forestière ou d'un diplôme équivalent, ou vous avez uneexpérience confirmée dans ce secteur d'activité.

Vous avez debonnes connaissances en matière de gestion forestière, uneexcellente réactivité, unesprit d'analyse et d'initiative, desqualités relationnelles, dela rigueur, un très bonsens de l'organisationet une grande capacité àtravailler en équipe.

Vousmaitrisez les outils informatiques, vous avez unecapacité d'analyseetde synthèse.

Votreaisance relationnelleet votrepédagogievous permettent de communiquer en interne et en externe.

Présentation de Onf

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour

• Valoriser la ressource en bois
• Agir pour l'environnement
• Accueillir le public en forêt
• Prévenir les risques naturels
• Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre l'Ile-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie, recherche un(e) technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) .

Vous serez rattaché(e) à l'agence de Compiègne qui est une agence à forte dominante de forêts domaniales (feuillus) de production: 65 000 ha de forêts domaniales et 15 000 ha de forêts appartenant aux collectivités.

Caractère nettement multi fonctionnel des grandes forêts domaniales: ces forêts présentent de très forts enjeux sylvicoles et de production, de restauration de l'équilibre forêt gibier, de préservation des milieux, avec une fréquentation du public diffuse mais régulière.

Certaines forêts sont très affectées par la crise climatique et les dépérissements, générant de nombreuses reconstitutions via le plan de relance. Des projets de développement territorial sont engagés avec les collectivités sur certains territoires. L'agence compte environ 110 personnes et s'organise autour de 4 services fonctionnels (Forêt, Bois, Environnement et Accueil du Public, Secrétariat Général) et 5 Unités territoriales réparties sur l'Oise et l'Aisne.

Descriptif du service

L'unité territoriale Villers-Cotterêts est organisée autour de 15 technicien(ne) s forestier(e) s et 1 adjoint au responsable de l'unité territoriale: 3 forêts domaniales (13 753 ha) et 23 forêts de collectivités (2 154 ha) .

La gestion y est multifonctionnelle, à forts enjeux économiques, environnementaux et sociaux avec une production de bois de qualité (dont 30 000 m3 annuel de bois façonnés) et un équilibre forêt gibier à maintenir (présence de la grande vénerie et nombreux lots à tir) .

La forêt de Retz est labellisée Forêt d'exception - un partenariat entre l'ONF, le Centre des Monuments Nationaux et la Communauté de Commune Retz en Valois - récompensant et améliorant le patrimoine naturel de cette forêt domaniale.

• Forêts de feuillus de plaine (principalement hêtres et chênes)
• 2 jours par semaine de martelage (100 000 m3 annuel martelés)
• Des enjeux sylvicoles importants face à l'adaptation au changement climatique des peuplements
• Des enjeux environnementaux: Réserves biologiques et Zones Natura 2000 sur les massifs
• Des enjeux de dialogue forêt société renforcé notamment sur la forêt domaniale de Retz, labellisée Forêt d'Exception en partenariat avec la Communauté de Communes Retz en Valois et le Centre des Monuments Nationaux.