Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) - UT CHAMBERY (H/F)

Onf; Arvillard; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Onf recherche un technicien patrimonial pour assurer la gestion des forêts communales du poste d'Arvillard, avec autonomie et rigueur dans les missions de desserte et production bois.

Vous participez à la surveillance, au terrassement des chantiers et à la communication avec les élus locaux, tout en favorisant la sécurité et la qualité des travaux en montagne.

Qualifications

• Formation: BTS / DUT et Licence.
• Savoir-faire: Connaissance de la sylviculture et réglementation (OLD) si possible.
• Savoir-être: Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, travail en équipe, aisance relationnelle avec élus.

Responsabilités

• Gestion et conduite de projets patrimoniaux en montagne et zone forestière.
• Maîtrise d'oeuvre et respect des règles de sécurité sur chantiers forestiers.
• Animation et communication avec les élus et les partenaires locaux.

Connaissances

Connaissance sylviculture

Sens responsabilités

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Aisance relationnelle

Communication élus

Commercialisation bois

Formation

BTS / DUT

Licence

Description du poste

L'UT de Chambéry regroupe 10 techniciens Patrimoniaux, gère 15.300 Ha, plus de 90% en forêts communales avec 80 Unités de Gestion: 4FD et 76 FC.
Les territoires sont variés, de 250m a 1700m d'altitude avec l'avant pays savoyard, le massif de l'Epine, la combe de Savoie les extrémités des Bauges, de la Chartreuse et de Belledonne entourant l'agglomération de Chambéry.
Présence de 2 PNR: Bauges et Chartreuse. Activités dominantes: sylviculture variée, récolte de bois en zone difficile, diversification en partenariat avec les
PNR et Agglomération.

Conditions particulières d'exercice

Le poste d'Arvillard comprend 7 forêts Communales.
FC d'Arvillard ( 1077 ha ) , FC de Saint Pierre de Soucy ( 76 ha ) , FC de La Trinité ( 11 ha ) , FC de Villard Sallet ( 6 ha ) , FC de Villaroux ( 11 ha ) , FC de Fréterive ( 398 ha ) , FC de La Croix de la Rochette ( 9 ha ) .
La FC d'Arvillard a un fort enjeu de production/desserte (5à 6000m3 de bois exploité par an, tant en BF qu'en BSP) .
Les petites forêts communales ont des enjeux de sylviculture (plantations récentes (à Villard Sallet et La Croix de la Rochette) ou de dessertes (projets en cours à St Pierre de Soucy) .
Le poste est à forte dominante patrimoniale mais comporte des activités de diversification.
Observation EPA sur les couloirs d'avalanche de la commune de Frêterives.
Gestion de projets et compétences en maitrise d'oeuvre (autonomie attendue) .
Connaissances en matière de chasse, de police de la chasse (massif souffrant localement de déséquilibres sylvocynégétiques) , connaissance en dynamiques populations animales, suivi des indices d'équilibre sylvo-cynégétique.
Relations privilégiées avec les communes (le Président des COFOR Savoie est adjoint au Maire d'Arvillard) .
Territoire doté d'une charte forestière (Communauté de communes Coeur de Savoie) , et couvert par un projet sylvicole territorial (Sylv'ACCTES) .

Profil recherché

Formation:

• BTS / DUT
• Licence

Savoir-faire:

• Connaissance de la sylviculture
• Connaissance réglementation (OLD) si possible

Savoir-être:

• Sens des responsabilités
• Autonomie dans l exercice des missions
• Rigueur et respect des règles
• Travail en équipe
• Aisance relationnelle en particulier dans les relations avec les élus

Expérience souhaitée en exploitation foretière (notamment câble) et infrastructure.
Maitrise des travaux sylvicoles (crochetage, travaux dans les jeunes peuplements) .
Zone de montagne, relief accidenté nécéssitant une bonne condition physique.
Appétence pour la commercialisation en bois façonnés.
Compétences requises de responsable d'opération (connaissances en encadrement de chantier, mise en sécurité des chantiers notamment, autorisation d'intervention à proximité des réseaux) .
Goût pour la communication (animations scolaires, accueil du public) .
Participation active aux missions de surveillance, police et patrouilles PSC DFCI estivales de l’UT.

Présentation de Onf

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionals. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
L Office National des Forêts intervient également dans le domaine concurrentiel de l ingénierie, de l expertise, des services et des travaux en espaces naturels.
La Direction Territoriale Auvergne Rhône Alpes recouvre un territoire à caractère forestier qui représente 2, 5 millions d hectares soit 36% de surface boisée et varié (montagnes, zones de plaines, influence méditerranéenne) .
Près de 900 collaborateurs sont mobilisés au service de la filière forêt bois et du développement des territoires. Les équipes sont réparties au sein de 5 agences territoriales, une agence travaux, une agence restauration des terrains en montagne et une agence études.

Descriptif du service

L'ONF en Savoie Haute-Savoie regroupe plus de 420 personnels, dont 155 postes à l'agence territoriale, organisés autour de quatre services et douze UT.
L'agence Savoie Haute-Savoie gère 174 791 ha de forêts publiques sur les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie (montagne et haute montagne) , soit 17 % du territoire et 42 % de la forêt savoyarde.
Les forêts domaniales représentent 11 % des surfaces publiques, celles des collectivités 89 %, dont 152 023 ha (98 %) appartiennent aux communes.
Les 19 000 ha domaniaux proviennent en majorité de la restauration des terrains de montagne.
Pour assurer la gestion multifonctionnelle, et donc la récolte de bois (240 000 m³/an) , le développement de la desserte et du câble représente un enjeu fort, avec la prise en compte de la biodiversité, des sites sensibles (Natura 2000, RNN et RNR, le Parc national de la Vanoise et deux PNR) .
L'activité concurrentielle occupe une place très importante avec près de 8, 5 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel.
Les communes forestières sont dynamiques et la gouvernance partagée avec elles se développe.