Technicien Forestier pour appel PSG H / F

CNPF; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion forestière recherche un candidat pour mettre en œuvre une nouvelle réglementation sur la gestion durable des forêts. Les responsabilités incluent le suivi des appels à plan de gestion et la mise à jour des bases de données. Les candidats doivent avoir un BTS forestier ou équivalent, et des compétences en communication et organisation sont essentielles. Le poste offre 25 jours de congés annuels, des tickets restaurants et une participation mutuelle.

Prestations

25 jours de congés annuels

Tickets restaurants

Remboursement transporte

Participation employeur mutuelle

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le domaine forestier.
• Maîtrise des logiciels de bureautique.
• Connaissance en cartographie numérique.

Responsabilités

• Suivi des appels à Plan de gestion.
• Lancement de nouvelles campagnes de promotion.
• Appui à l’instruction d’autorisation de coupes.
• Mise à jour de la base de données Merlin.

Connaissances

Communication orale et écrite

Sens du contact relationnel

Organisation et rigueur

Adaptabilité et travail en groupe

Formation

Niveau BTS forestier ou équivalent

Profil secrétariat BTS IUT

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Cartographie numérique

Description du poste

Overview

Contexte du recrutement et définition de poste :

Description du poste

Le poste créé a pour but de mettre en œuvre la nouvelle règlementation visant à la mise en gestion durable des forêts privées de plus de 20 ha.

Responsabilités

• Suivi des appels à Plan de gestion nouveau seuil faits en 2025 :
• Phoning, standard PSG, renvoi vers les techniciens, informations techniques aux propriétaires, gestion des visites techniques
• Identification des propriétés soumises à PSG obligatoire sur portail cartographique
• Participation à la rédaction et mise en forme des documents de communication sur les documents de gestion durable, construction des argumentaires
• Appui aux techniciens de secteurs pour le conseil technique en forêt visant à la mise en œuvre de nouveaux PSG et l’instruction de coupes; organisation de permanences techniques et de réunions d‘information sur les DGD dans les principaux secteurs
• Lancement de nouvelles campagnes de promotion des DGD
• Appui à l’instruction d’autorisation de coupes
• Mise à jour base de données Merlin y compris transfert d’enregistrement de PSG

• Dispositions internes :
• 25 jours de congés annuels et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (prorata temporis)
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur
• Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal
• Participation employeur mutuelle à hauteur de 34,38 € par mois

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 15 septembre 2025 dernier délai un dossier comprenant :

• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
• les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV

Mme la Directrice du CNPF Auvergne-Rhône-Alpes

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 15 septembre 2025 dans les locaux du CNPF à Lempdes ou à St Didier au mont d’Or.

Profil recherché :

Formation – expériences

• Niveau BTS forestier ou équivalent, ou profil secrétariat BTS IUT
• Expérience souhaitée dans le domaine forestier
• Maîtrise des logiciels de bureautiques : Word, Excel, Powerpoint..
• Connaissance en cartographie numérique

Compétences et qualités requises

• Communication orale et écrite
• Sens du contact relationnel
• Organisation et rigueur
• Adaptabilité et travail en groupe