Technicien forestier H/F (Nouvelle Aquitaine)

CNPF; France; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre National de la Propriété Forestière cherche un Technicien forestier H/F pour un CDD de 14 mois à Guéret ou Panazol. Le candidat aura pour mission de promouvoir des projets forestiers et de travailler sur la gestion durable des forêts privées, en nécessitant un diplôme spécifique et une expérience dans ce secteur.

Prestations

25 jours de congés annuels

Tickets restaurants à 60% pris en charge

Télétravail possible

Remboursement transport à 75%

Participation mutuelle obligatoire

Qualifications

• Diplôme de technicien forestier requis.
• Expérience utile dans le développement de la forêt privée souhaitée.
• Connaissances informatiques nécessaires, notamment avec QGIS.

Responsabilités

• Promouvoir le projet 'Forêt et Carbone' auprès des partenaires.
• Développer des plantations labélisées 'Bas-Carbone'.
• Tester de nouvelles méthodes Label Bas Carbone.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité de synthèse

Excellente capacité d'écoute

Formation

Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière

Outils

SIG (logiciel QGIS)

Suite Office

Description du poste

Technicien forestier H/F (Nouvelle Aquitaine)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Appel à candidature
à un poste de Chargé(e) de Mission H/F
Centre National de la Propriété Forestière
NOUVELLE-AQUITAINE
Intitulé du poste : Technicien forestier H/F
Type de contrat : CDD à temps complet de 14 mois, renouvelable de droit public, sur la base
des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986)
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du
diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre
26,9 et 30,5 K€ brut annuel
Résidence administrative : Guéret (23) ou Panazol (87)
Prise de poste prévue : 03 novembre 2025

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

La Nouvelle-Aquitaine, avec ses 12 départements, est la première région forestière française. Essentiellement privées, avec 91% des forêts de la Région, elle représente 25 % des forêts privées métropolitaines avec près de 2,9 millions d’hectares. Le CNPF Nouvelle-Aquitaine avec une équipe de plus de 70 collaborateurs, a une place prépondérante dans le paysage forestier néo-aquitain.
L’antenne de Creuse est constituée d’une assistante, de deux techniciens titulaires et d’un ingénieur en charge du développement forestier sur le département. Les bureaux sont situés sur Guéret (23). Sur ce département, la forêt étant privée à 94 % le CRPF est incontournable dans le développement forestier du territoire. Un quart de la forêt privée bénéficie à ce jour d’un document de gestion durable.

Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller et le goût pour la transmission, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil nous intéresse.

Description du poste
Sous l'autorité du directeur, du directeur-adjoint et de l’ingénieur en charge de la Creuse, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera plus particulièrement au nord du département de la Creuse et au nord du département de la Haute-Vienne, notamment dans les régions forestières de la Marche du Massif Central, et de la Chataigneraie du Centre et de l’Ouest. Il/elle sera chargé(e) principalement de la mise en œuvre du projet "Forêt et Carbone Massif-Central", cofinancé par le Fonds Européen pour le Développement Régional en Massif-Central.

Ses actions seront :
- Promouvoir le projet auprès des différents partenaires (élus, gestionnaires, entreprises,…) ;
- Développer les plantations labélisées "Bas-Carbone" auprès des propriétaires forestiers ;
- Tester la mise en place de nouvelles méthodes Label Bas Carbone.

Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
- Participation mutuelle obligatoire.

Les candidats dont le dossier sera sélectionné seront invités, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra en août 2025 dans les locaux du CNPF à Panazol.

Profil recherché :

Formation – expériences
- Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS).

Compétences et qualités requises
- Aptitudes physiques au travail de terrain ;
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
- Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
- Permis B.