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Technicien fiabilisation mécanique (secteur Colmar) (H/F)

TN France

Colmar

Sur place

EUR 35 000 - 43 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur du recyclage et de la transformation de matière recherche un Technicien de fiabilisation mécanique. Ce rôle clé implique le déploiement de solutions techniques pour améliorer la sécurité et la productivité, ainsi que la planification et l'encadrement des interventions. Avec un environnement dynamique et des opportunités de croissance, vous serez au cœur d'une équipe dédiée à l'amélioration continue. Si vous avez une solide expérience en maintenance industrielle et êtes prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois
Indemnités de déplacement
Plan Epargne Entreprise
Primes d’ancienneté
Primes de vacances
Avantages CSE

Qualifications

  • Formation initiale en électrotechnique Bac Pro ou BTS/DUT.
  • Minimum 7 ans en dépannage maintenance industrielle.

Responsabilités

  • Déploiement des solutions de fiabilisation pour sécurité et productivité.
  • Planification des ressources pour interventions et rédaction de bilans.
  • Assistance technique et formation des nouveaux arrivants.

Connaissances

Mécanique appliquée
Chaudronnerie
Soudure
Hydraulique
Pneumatique
Thermique
Lecture de plans et schémas
Capacité d'adaptation

Formation

Bac Pro en électrotechnique
BTS/DUT en électrotechnique

Description du poste

Technicien fiabilisation mécanique (secteur Colmar) (H/F), Colmar

Description du poste

EN BREF : CDI - Technicien de fiabilisation mécanique (H/F) - Proche de Colmar - Mécanique

Technicien de fiabilisation mécanique (H/F)

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le recyclage et la transformation de matière, un Technicien de fiabilisation mécanique (H/F) pour son site basé à proximité de Colmar.


Vos Missions :

Le déploiement des solutions de fiabilisation
- Vous recherchez et proposez des solutions techniques de fiabilisation pour répondre aux besoins (sécurité et productivité)
- Vous développez et mettez à jour les systèmes d’aide au diagnostic sur les outils
- Vous traitez les obsolescences matérielles en réalisant de la veille technologique

La planification des ressources pour les interventions
- Vous assurez la complémentarité des équipes de dépannage postées pour la réalisation d’actions correctives et de fiabilisation
- Vous encadrez des intervenants extérieurs
- Vous planifiez les chantiers et préparer la documentation nécessaire à l’intervention
- Vous rédigez des bilans d’intervention afin de valider l’efficacité de la solution retenue

Une assistance technique
- Vous veillez au respect des règles de sécurité sur l’intervention et signaler toutes situations pouvant générer un risque pour la santé ou sur l’environnement
- Vous assurez l’assistance technique lors d’interventions particulières ou délicates et lors du redémarrage d’un outil après préventif ou arrêt long

La formation des nouveaux arrivants et la contribution dans des projets d’amélioration.

Profil recherché

Votre profil :
- Formation initiale en électrotechnique Bac Pro ou BTS/DUT
- Minimum 7 ans minimum en dépannage maintenance industrielle : mécanique appliquée, chaudronnerie, soudure, hydraulique, pneumatique et thermique, lecture de plans et schémas.
- Capacité d'adaptation
- Permis B et véhicule personnel requis

Les avantages :
- Contrat en CDI
- Horaires en journée
- Salaire selon profil : de 35 000€ à 43 000€ brut et forfait inclus, selon expérience (forfait contrainte de 12,01%)
- 13ème mois
- Indemnités de déplacement
- Plan Epargne Entreprise
- Primes : d’ancienneté, de vacances, participation financière (avec abondement en cas de versement sur le PEE) + intéressement financier
- Avantages CSE (billetterie, chèques vacances, logements vacances, colonies pour les enfants, ...)

Le processus de recrutement :
- Premier entretien : test technique puis échange avec le service RH
- Deuxième entretien : avec le manager
- Troisième entretien : avec le responsable mécanique
- Dernier entretien : validation avec le service RH

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