Technicien Famille H/F

TN France; Gentilly; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un professionnel capable de gérer et d'analyser les prestations familiales. Ce rôle essentiel consiste à informer les adhérents de leurs droits et à les accompagner dans leurs démarches, tout en veillant à la qualité des données. Vous devrez faire preuve d'une grande capacité d'analyse et d'organisation pour répondre aux exigences réglementaires en constante évolution. Si vous êtes autonome, réactif et avez un sens du service, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre contribution sera valorisée.

Qualifications

• Capacité à analyser la situation de l’adhérent et apporter une réponse adaptée.
• Respect des règles de confidentialité et d’égalité de traitement.

Responsabilités

• Assurer la gestion et l'analyse des prestations de domaine familial.
• Informer les adhérents sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches.

Connaissances

Analyse de la législation

Gestion des prestations

Sens de l'organisation

Confidentialité

Description du poste

• Assurer la gestion et l'analyse des prestations de domaine familiale
• Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation et les accompagner dans leurs démarches : parcours de soins, affections de longue durée…
• Traiter les événements, dans le respect des modes opératoires (analyse, saisie, mise à jour des données, …) et contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne
• Veiller à la qualité de sa production

Descriptif du profil

• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée à son besoin en matière de prestations en tenant compte des contraintes.
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé
• Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
• Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines