Technicien exploitation maintenance Vaugris (F/H)

ENGIE; Reventin-Vaugris; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement de fonction ou indemnité log.

5 RTT toutes les 8 semaines

13ème mois

Participation et intéressement

Titres-restaurant

Job summary

Compagnie Nationale du Rhône recherche un Technicien exploitation maintenance à Reventin-Vaugris pour assurer la conduite, la sécurité des installations et les interventions de maintenance industrielle.

Vous êtes diplômé d’un Bac+2 en électrotechnique ou d’un Bac en électricité avec une forte expérience, capable de gérer les priorités en autonomie et de travailler en équipe, avec une astreinte planifiée et logement éventuellement fourni.

Qualifications

• Diplômé d'un Bac+2 en électrotechnique avec au moins 3 ans d'expérience (ou Bac en électricité avec au moins 10 ans d’expérience).
• Capacité à gérer les priorités en autonomie dans un contexte d’astreinte.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse et travail en équipe.

Responsibilities

• Réaliser des manœuvres d'exploitation liées à la conduite et à la mise en sécurité des installations et traiter les incidents.
• Contrôler le bon fonctionnement des installations et détecter les anomalies afin de traiter les défauts.
• Assurer et piloter les essais de remise en service après travaux.
• Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction des procédures.
• Participer à l’atteinte des objectifs de performance des indicateurs d’exploitation.
• Réaliser des opérations de maintenance sur groupes électrogènes, vannes de barrage et pompes.

Skills

Autonomie

Analyse

Synthèse

Équipe

Education

Bac+2 en électrotechnique

Bac en électricité

Job description

Technicien exploitation maintenance Vaugris (F/H) Description de poste Technicien exploitation maintenance Vaugris (F/H) Publié le: 23/10/2026 Référence de l’offre: 73977

Informations générales

Reventin-Vaugris, France, 38121 COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A. Exploitation / Production Energies Renouvelables CDI Temps Plein

Qui sommes-nous ?

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires avec une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans.
Entreprise à statut unique, à la croisée du public et du privé, nous conjuguons performance industrielle et missions d’intérêt général : favoriser la navigation, irriguer les terres, aménager le fleuve et protéger les écosystèmes naturels.
Travailler chez CNR, c’est choisir d’agir pour plus grand que soi, tout en restant fidèle à qui on est. C’est contribuer à faire bouger les lignes de la transition énergétique tout en développant ses compétences et en trouvant sa place dans un collectif qui avance ensemble.

Pour en savoir plus CNR | L énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Exploitation notre futur.e :

Technicien exploitation maintenance (F/H) – CDI – Reventin-Vaugris

Vos missions principales seront :

• Réaliser des manœuvres d'exploitation liées à la conduite et à la mise en sécurité des installations, réaliser des consignations, délivrer les documents d'accès aux ouvrages et traiter les incidents sur l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse)
• Contrôler le bon fonctionnement des installations (tournées d’exploitation), détecter les éventuelles anomalies et apporter votre expérience et votre analyse pour le traitement des défauts et incidents au Technicien principal d’exploitation
• Assurer et piloter les essais de remise en service des équipements après travaux
• Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires,
• Participer à l’atteinte des objectifs de performance mesurés par les indicateurs de l’exploitation
• Réaliser des opérations de maintenance en tant que chargé de travaux (groupes électrogènes, vannes de barrage, pompes de drainage, compresseurs, etc.)

Rattaché.e au Responsable opérationnel d’aménagement de Vaugris, vous intégrez une équipe de 16 personnes.

L’astreinte d’action immédiate planifiée 1 semaine sur 4 nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (temps de trajet de 20 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel.

Votre profil :

Diplômé d'un Bac+2 en électrotechnique avec au moins 3 ans d'expérience (ou Bac en électricité avec au moins 10 ans d’expérience), vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle.

Vous avez la capacité à gérer les priorités en autonomie dans un contexte d’astreinte.

Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et appréciez le travail en équipe.

Les avantages :

Le package de rémunération annuelle intégrant un salaire fixe et des éléments variables est compris entre 40 et 45 K€, selon votre niveau d’études et votre expérience.

Les avantages offerts, compris dans le package ci-dessus (hors RTT): un logement de fonction ou une indemnité logement sous conditions, 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants…

Le processus de recrutement:

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien métier avec le manager et enfin pour un entretien RH.

Nos engagements:

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversitédepuis 2014 qui témoigne de notre engagement.Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Nom de l'entreprise: Compagnie Nationale du Rhône Salaire de base minimum: 40000,00 EUR Salaire de base maximum: 45000,00 EUR Base salariale: Annuelle

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.