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Une entreprise dynamique recherche un technicien exploitation en chauffage pour contribuer à la transition énergétique. Ce rôle essentiel implique l'entretien préventif et curatif des systèmes de chauffage et de climatisation, ainsi que l'optimisation des installations pour garantir leur efficacité. Vous rejoindrez une équipe soudée, où votre autonomie et votre sens du service seront valorisés. Avec des opportunités de formation continue et des valeurs humaines fortes, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine de l'énergie renouvelable.
CRAM conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables.
Vous souhaitez participer à la transition énergétique et agir concrètement contre le dérèglement climatique ?
Vous voulez donner du sens à votre travail et intégrer une entreprise à dimension humaine forte ? Partageons ensemble notre projet.
Dans le cadre de son développement, CRAM recherche un technicien exploitation en chauffage (H/F) sur le secteur des Mureaux.
En relation directe avec le chef de secteur, au sein d’une équipe de plusieurs techniciens, vous prenez en charge les missions suivantes :
De formation supérieure en électromécanique ou électrotechnique, une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée. Le permis B est nécessaire à la réalisation de vos tâches. A votre goût du service et votre disponibilité, s’ajoutent autonomie et organisation.
Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous.
Notre vocation est d’apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d’une transition énergétique.
Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité : l’écoute client, le respect des engagements, la confiance dans la durée, l’esprit d’équipe et la bienveillance à chacun.
Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, forfait déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l’entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d’entreprises, service social d’entreprise, véhicule de service.
Civilité*
Monsieur Madame
Votre nom et prénom*
Votre email*
Date de disponibilité (jj/mm/aaaa)
Pièces jointes* (pour votre CV) (.doc / .docx / pdf - taille maximum : 9 mo)
Pièces jointes n°2 (.doc / .docx / pdf - taille maximum : 9 mo)
Lettre de motivation / commentaires
En postulant, j'autorise CRAM, responsable de traitement, à traiter mes données personnelles pour des finalités de gestion et suivi de ma candidature sur la base légale de l'exécution de mesures précontractuelles afin d'envisager un éventuel recrutement.
Mes données personnelles sont susceptibles d'être utilisées dans le cadre de la constitution d'une CVthèque par CRAM pour étudier l'adéquation de mon profil avec un autre poste qui pourrait m'être proposé. La base légale de ce traitement est l'intérêt légitime de CRAM à m'offrir une nouvelle opportunité d'emploi. Mes données pourront être conservées pendant un délai maximum de 24 mois sauf opposition de ma part auprès du DPO de CRAM.