TECHNICIEN EXPERT CONTENTIEUX H/F

CPAM DE PARIS; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM DE PARIS recherche un(e) Technicien(ne) expert(e) contentieux pour des missions variées, incluant la gestion des données au sein de l'outil ONGC. Ce poste exige des compétences analytiques, une bonne rédaction, ainsi qu'une formation en secrétariat ou Droit. Le candidat retenu travaillera dans un environnement dynamique, avec des opportunités de formation et divers avantages.

Prestations

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF

RTT au Prorata du temps de présence

Carte Déjeuner SODEXO

CSE (billetterie, voyages)

Qualifications

• Formation BAC à BAC + 2 en secrétariat ou en Droit.
• Connaissance des bases de données de l'Institution.
• Capacité à intégrer un mode de gestion informatisée.

Responsabilités

• Alimentation de données dans ONGC, enregistrement des recours.
• Constitution des dossiers et traitement des anomalies.
• Appui logistique aux juristes et gestion des comptes rendus.

Connaissances

Capacités d'analyse et de synthèse

Sérieux

Aptitude à travailler en équipe

Aisance en bureautique

Respect du secret professionnel

Formation

Formation BAC à BAC + 2 ou BTS secrétariat

Diplôme en Droit

Description du poste

Sous la supervision d'un manager, et au sein d'une équipe, le(la) Technicien(ne) expert(e) contentieux se voit confier :

Prioritairement, l es activités liées à l'Outil National de Gestion des Contentieux (ONGC) :

• Alimentation de données dans ONGC à tous les stades de la procédure selon instructions et mode opératoire
• Enregistrement des recours et / ou des procédures contentieuses dans ONGC
• Constitution dématérialisée et physique des dossiers (recherches dans les applicatifs, enregistrement des pièces CPAM et éléments de la partie adverse…)
• Traitement des anomalies et corrections des données

En appui, les activités courantes :

• Traitement du courrier dématérialisé (DIADEME)
• Consultation et utilisation d'outils informatiques divers
• Appui logistique aux juristes traitant les dossiers (photocopies ou numérisation de pièces …)
• Traitement des comptes rendus d'audience (tri des dossiers et enregistrement des informations dans ONGC)
• Gestion des demandes de représentation (gestion des mails, enregistrement dans tableau de suivi et constitution des dossiers)
• Opérations de classement et d'archivage desdossiers
• Traitement des droits de communications

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance ou capacité à utiliser les applicatifs et les bases de données de l'Institution.
• Notions de procédures civile et administrative
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Aptitude à intégrer un mode de gestion informatisée des recours
• Bonne aisance rédactionnelle
• Sérieux, rigueur, fiabilité
• Qualités d'organisation et de respect des délais
• Aisance en bureautique et prise en mains d'outils informatiques
• Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles
• Adaptabilité
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Sens des responsabilités, discrétion et confidentialité
• Respect du secret professionnel

Votre formation

Formation BAC à BAC + 2 ou BTS secrétariat - Un diplôme en Droit serait apprécié

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Site d'affectation : Rue de Bercy, Paris

Durée du contrat : 3 mois renouvelable

Prise de fonction : Dès que possible

39 heures de travail hebdomadaire

Rémunération :

2 euros brut par mois avec une prime d'1 / 2 mois de salaire en Septembre (sous condition de présence à l'effectif le 30 Septembre)

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

RTT au Prorata du temps de présence

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

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