Technicien études et projets postes électriques H/F

Réseau de Transport d'Électricité; Lille; Hybride; EUR 29 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 53k€-74k€ fixed annuel

Télétravail possible

13 mois de salaire

Plan d’épargne salariale

Télétravail jusqu’à 108 jours/an

Résumé du poste

Réseau de Transport d'Électricité recherche un Technicien études et projets postes électriques H/F à Lille pour soutenir les activités liées aux postes électriques et aux études techniques, achats et contrôles.

Vous travaillez en collaboration avec le manager de projets, réalisez des analyses, préparez des cibles techniques et financières et participez à la négociation des marchés. L'emploi offre une progression et des avantages attractifs.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+2/3 en Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII) ou diplôme assistant technique d’ingénieur (ATI).
• Compétences en construction, rédaction et synthèse, pilotage et contrôle de prestataires.

Responsabilités

• Participer à l'avancement des projets avec le manager de projets et le suppléer.
• Réaliser les Cibles Techniques et Financières et préparer les appels d'offres d'études et de travaux.
• Préparer les marchés et appuyer lors de la phase de négociation.
• Contribuer à la mise à jour du Système d'Information et décrire le patrimoine.
• Approvisionner les matériels et constituer les dossiers d'exploitation.

Connaissances

Techniques de construction

Rédaction et synthèse

Pilotage des prestataires

Formation

Bac+2/3 GEII

ATI

Description du poste

Technicien études et projets postes électriques H/F

Référence : ref4207e

Télétravail possible

De 29000 € à 39000 € brut par an

Le Centre des Projets Réseau Terrestre Lille recherche un Assistant Etudes et Projets (AEP) dans le domaine des postes électriques.

Le technicienest un acteur clé de l'équipe projet et travaille en étroite collaboration avec les managers de projets qu'il appuie, conseille et seconde.

De par ses fonctions, il réalise des activités liées à la mise en œuvre de projets courants pour le réseau de transport d’électricité (études, achats, contrôles …).

Dans le détail, il réalise les activités liées à la mise en œuvre de projets de réseau (études, achats, contrôles,...), ainsi :

• Ilparticipe à l'avancement des projets en lien avec le manager de projets, le suppléé lors de ses absences,
• Il peut être amené à réaliser des Cibles Techniques et Financières, rédiger les cahiers des charges (CCTP...), préparer la négociation des commandes d'études et de travaux, établir les commandes,
• Il peut être amené à réaliser des études détaillées pour la part des études réalisées en interne
• Il prépare les marchés et est en appui lors la phase de négociation,
• Il participe à l'élaboration des plans de contrôle, les met en œuvre parfois et rend compte au manager de projets,
• Il contribue à la mise à jour le Système d'Information du domaine, notamment la descriptiondu patrimoine,
• Il gère la procédure d'approvisionnement des matériels,
• Il constitue les dossiers d'exploitation, les diffuse aux exploitants.

Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant:

Profil recherché : diplômé(e) Bac+2/3 en Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII) ou diplôme assistant technique d’ingénieur (ATI).
Compétences : techniques de construction, capacités rédactionnelles et de synthèse, pilotage et contrôle de prestataires.

Vos qualités :

• Maturité professionnelleet posture adaptée à un environnement projet
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Bonne élocutionet capacités rédactionnelles
• Rigueur, sérieux et sens des responsabilités
• Capacité de synthèse et d’organisation

Informations supplémentaires

Conditions d’exercice de l’emploi:

• Lieu de travail::247 RUE FRANCINE COCKENPOT, 59000 LILLE
• Date de prise du poste: Décembre 2026
• Permis B obligatoire

Informations supplémentaires

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Rémunération comprise entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.