Technicien chargé de travaux de maintenance postes électriques HTB - F/H

Réseau de Transport d'Électricité; Ingré; Sur place; EUR 24 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois de salaire

Intéressement

Prime d’astreinte

Plan d’épargne salariale

Plan d’épargne retraite

Télétravail sous conditions

Aide mobilité géographique

Formation à l’embauche et tout au long

Résumé du poste

Réseau de Transport d'Électricité recherche un technicien chargé de travaux de maintenance des postes électriques HTB à Ingré (45). Intégré en équipe, vous réaliserez des opérations de maintenance, du diagnostic et des études techniques pour améliorer les postes HT.

Le poste offre une formation initiale de 6 à 9 mois, un accès à un parcours professionnel diversifié et des avantages sociaux, avec déplacements régionaux et travail en extérieur conformément au cadre du service public.

Qualifications

• Bac technique et connaissances en électrotechnique, électrique, mécanique et hydraulique.
• Priorité à la sécurité et à la qualité des interventions, autonomie requise.
• Préférence pour expérience maintenance dans le domaine électrique.

Responsabilités

• Préparer les travaux sur les matériels HT poste et sur les activités de maintenance.
• Conduire les chantiers et veiller à la sécurité des intervenants.
• Mettre à jour les données du patrimoine et de maintenance.
• Réaliser les diagnostics des pannes et proposer des solutions techniques.
• Réaliser des études techniques pour des modes opératoires et nouveaux outils.
• Exécuter des missions transverses confiées par le manager.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Sécurité et qualité

Formation

Bac Pro MELEC

MSPC

Description du poste

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Centre-Val-de Loire, nous recrutons :

Un technicien chargé de travaux de maintenance postes électriques HTB à Ingré (45)

Vous aurez la possibilité de participer à une mission de service public et de construire un parcours professionnel diversifié et motivant tout au long de votre carrière chez RTE. Intégré à une équipe de 18 personnes, vous réaliserez des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB poste sur les activités couvertes par l'équipe.

Vous aurez pour principales missions de :

• Réaliser la préparation de travail d’opérations sur les matériels HT poste, pour une ou plusieurs activités de maintenance spécialisée postes (Travaux Sous Tension, Atelier Hydraulique, Caméra thermovision, remplacement d’appareils HTB,…) et sur des activités de réparation suite à avarie de matériels HTB.
• Conduire la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste, et participer à des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants.
• Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance.
• Réaliser les diagnostics des pannes des matériels HT.
• Réaliser des études techniques pour mettre au point des modes opératoires, des solutions techniques ou des nouveaux outils d’intervention.
• Réaliser des missions transverses confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine....

Une formation sur une période de 6 à 9 mois vous permettra de vous approprier les spécificités techniques du poste et de l'entreprise, tant sur le plan théorique (au sein de notre centre de formation de Lyon) que sur le plan pratique (mises en situations professionnelles au sein de diverses équipes opérationnelles sur le territoire national).

Qualifications

Titulaire d'un Bac dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, MSPC...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechnique, électrique, mécanique et hydraulique. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité.

Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public, qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme.

Vous avez également une ou plusieurs expériences professionnelles sur des activités de maintenance dans le domaine électrique et vous recherchez un poste avec des activités variées, nécessitant une certaine polyvalence.

Informations supplémentaires

Conditions d’exercice de l’emploi :

• Date de prise du poste : A partir de janvier 2027
• Lieu de travail : Ingré
• Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain et en extérieur
• Des déplacements avec découchages sont à prévoir dans la région
• Le permis B est indispensable.
• Travail en hauteur possible jusqu'à 10 mètres

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Entre 24 k€ et 34 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail sous conditions
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.