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Une entreprise de construction dynamique recherche un Technicien d'études de prix pour rejoindre son bureau d'études. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des coûts des projets variés, allant des logements aux bâtiments industriels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs services pour optimiser les propositions de prix et garantir la rentabilité des projets. Ce poste offre un environnement stimulant où votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs. Rejoignez une société qui valorise la diversité et l'égalité, tout en vous offrant des avantages attractifs et des opportunités de formation.
Intervenant sur tous types de construction de bâtiments en neuf et en réhabilitation, nous réalisons des projets tels que logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires, et autres, de toute taille. Parmi nos chantiers emblématiques, citons l’Hôtel du Palais à Biarritz, Isa BTP Anglet, le parking Foch, le bâtiment Bizipoz à Saint Jean de Luz, le musée Bonnat à Bayonne, le marché du Foirail, le stade du Hameau à Pau, et bien d’autres.
Type de contrat : CDI – Anglet (64)
Intégré(e) au bureau d'études de prix, vous serez responsable, en accord avec les besoins des clients, de l’étude de prix des affaires pour quantifier les éléments constitutifs et chiffrer les coûts liés à la réalisation des projets.
Vous détenez une formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en études de prix dans le secteur du Gros Œuvre. Votre réactivité, rigueur, curiosité, et esprit d'équipe seront essentiels. Reconnu(e) pour votre autonomie, vous avez le sens de l’organisation et de la planification.
Type de contrat : CDI à pourvoir
Statut : ETAM
Rémunération sur 13,3 mois, participation, intéressement, plan d’épargne entreprise attractif, accès facilité à diverses aides (logement, mutuelle), parcours de formation adaptés.
Eiffage s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Une cellule d’écoute et d’alerte externalisée est également disponible pour garantir un traitement équitable lors du processus de recrutement.