Technicien énergétique et bâtimentaire

Technicien énergétique et bâtimentaire, Haut-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Energie et climat > Energie et climat
Grade recherché : Technicien, Technicien principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Selon grilles indiciaires + IFSE et CIA + prime de fin d’année + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle

Descriptif de l'emploi

Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 000 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin, où votre engagement fera la différence au service d’un territoire dynamique et tourné vers l’avenir.

Dans le cadre d’une création de poste, la Ville de Kingersheim recrute un technicien énergétique et bâtimentaire. En qualité de technicien sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez :

1. l’entretien et le pilotage des équipements et installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) :

• Gestion et suivi des projets bâtimentaires : études de faisabilité, conception, conduite d'opérations, contrôle et réception des travaux, gestion des installations électriques, chauffage, climatiques, coordination des équipes et entreprises.

1. la gestion et le suivi des consommations énergétiques :

• Gestion des équipements CVC, contrôle des travaux, suivi et optimisation des facturations, gestion des télégestions, suivi des marchés d’énergie, élaboration de tableaux de bord, participation aux commissions de sécurité.

Profils recherchés

Expérience professionnelle fortement souhaitée.

Savoirs/Connaissances : connaissance du fonctionnement administratif d’une collectivité, principes du management apprécié.

Savoir-être/Relationnel : discrétion, rigueur, autonomie, respect du service public, écoute, relationnel, disponibilité mentale, résilience.

Savoir-faire/Technicité : maîtrise des réglementations techniques liées aux bâtiments et ERP, règlementation du décret tertiaire, gestion des systèmes CVC, suivi des consommations, maîtrise des outils bureautiques et de gestion, gestion de projets, notions de finances publiques et de marchés publics.