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Une organisation spécialisée en cybersécurité recherche un sous-officier commissionné. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 en informatique et des compétences en sécurité numérique. Il travaillera en équipe pour développer des solutions innovantes de protection. Les avantages incluent des vacances, des réductions transport et des aides au logement.
Vous intégrerez une équipe d'experts spécialisés dans la sécurité numérique. Vous serez amené à travailler sur divers projets et à collaborer avec différentes entités pour répondre à leurs besoins en matière de sécurité.
Dans cette unité, vous serez en charge des missions suivantes :
Concevoir et perfectionner des dispositifs techniques en étroite collaboration avec votre équipe.
Structurer et partager les connaissances et les meilleures pratiques au sein de l'équipe.
Développer des protocoles de sécurité innovants.
Soutenir les ingénieurs dans la mise en œuvre d'actions de protection numérique.
Contrat, statut, rémunération et avantages :
Statut : Militaire - "Sous-officier commissionné". Il s'agit d'un recrutement pour répondre à un besoin immédiat de compétences ou d'expérience professionnelle très spécifique.
Contrat : vous signerez un contrat de Sous-officier commissionné dans l'armée de Terre, la Marine nationale ou l'armée de l'Air et de l'Espace. La durée d'un contrat peut durer jusqu'à 6 ans en fonction de l'armée choisie.
Grade & Solde : en fonction de l'âge de l'intéressé et de son niveau de qualification ou d'expérience professionnelle
Avantages : 45 jours de permissions, une réduction de - 75 % sur la SNCF, accès à de nombreuses infrastructure sportives, aides au logement, soutien à la famille, offres sur des activités culturelles via l’IGESA…
Conditions particulières d'accès au statut militaire "sous-officier commissionné"
Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (Bac+3 de préférence) dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d'Information (SSI), de la cybersécurité ou de la cyberdéfense.
Compétences et qualités :
Expertise avancée en réseaux IP
Excellentes compétences en analyse et synthèse.
Esprit d'équipe et dynamisme.
Grande capacité d'adaptation et proactivité.
Déroulement des entretiens
1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15 / 20 minutes
2. Tests organisés par le centre de recrutement (CIRFA) le plus proche de chez vous : évaluation médicale, test physique et psycho-technique, entretiens de motivations. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité.
3. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable
Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur les carrières militaires cyber ou sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr