Technicien en maintenance mécanique (H/F)

Trapil; Fos-sur-Mer; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'énergie recherche un Technicien en maintenance mécanique à Fos-sur-Mer. Vous serez responsable de la maintenance des équipements, avec un Bac+2 requis. Le poste exige rigueur, autonomie, et compétences en maintenance. La rémunération est de 30 à 35 K€ brut par an, avec un travail à temps plein et de nombreux avantages.

Prestations

Participation et Intéressement

Épargne salariale (PEE, PERCOL)

28 jours de congés payés

15 jours de RTT

Qualifications

• Expérience en maintenance mécanique et bonne connaissance des procédures de sécurité.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques au métier.
• Permis B indispensable, déplacements fréquents à prévoir.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des matériels.
• Planifier et suivre les interventions en GMAO.
• Collaborer avec d'autres services et gérer les interventions de manière autonome.

Connaissances

Maintenance mécanique

Autonomie

Esprit d'analyse

Compétences relationnelles

Formation

Bac+2 en mécanique ou maintenance

Outils

GMAO

Logiciels de maintenance

Description du poste

Technicien en maintenance mécanique (H/F), Fos-sur-Mer

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures.

Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.

Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation.

Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations PMR (Pipeline Méditerranée Rhône), la société TRAPIL recrute un(e) Technicien(ne) en mécanique en CDI.

Au sein de la Division Maintenance Installations, vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs. Votre mission principale sera d'assurer la maintenance préventive, curative, ainsi que les améliorations des matériels suivants :

Groupes motopompes principaux et secondaires

Robinetterie industrielle, soupapes

Reconditionnement, remplacement, supervision d'inspection de matériels mécaniques

Appareils de levage

Gestion des sorties d'articles du magasin local

Vous collaborerez étroitement avec d’autres services, tels que les services Exploitation, Opération et SSE (Santé, Sécurité, Environnement) et gérerez vos interventions de manière autonome tout en maintenant une communication régulière et un suivi avec le chef de section.

A ce titre, vos principales missions seront:

Planifier, organiser et suivre en GMAO les interventions de maintenance mécanique.

Gérer et suivre les travaux sous-traités.

Participer activement aux réunions d'équipe et aux formations.

Assurer la maintenance et l'opérabilité des équipements d'intervention rapide en cas d'incident.

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans les domaines de la mécanique et la maintenance (BTS Mécanique, BTS Maintenance Industrielle, DUT Génie Mécanique, etc.) ou équivalent acquis par l'expérience. Une formation Bac Pro avec une expérience significative en maintenance mécanique sera également considérée. La détention d'une habilitation électrique serait un plus.

Une expérience en maintenance mécanique et une bonne connaissance des procédures de sécurité sont essentielles pour ce poste.

Vous êtes rigoureux et avez un bon esprit d’analyse.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques à votre métier.

Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer vos missions efficacement.

Doté(e) de bonnes compétences relationnelles, vous aimez le travail en équipe et vous savez communiquer aisément avec les différents interlocuteurs.

Le permis B est indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir de Sérignan du Comtat (84) à Puget sur Argens (83).

Un package de rémunération composé de:

- Salaire fixe brut annuel 30/35 K€ selon profil sur 13 mois et demi

- Participation et Intéressement

- Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)

Temps de travail et congés : temps plein (39h/semaine), 28 jours de congés payés et 15 jours de RTT

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

Soucieux de l’égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.