Technicien en maintenance immobilière - F/H

Aix-Marseille Université; Marseille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Aix-Marseille Université recherche un technicien en maintenance immobilière pour rejoindre le service de maintenance de la Faculté des Sciences Médicales et Paramédicales. Le poste implique des déplacements sur plusieurs sites, la coordination de travaux et une collaboration étroite avec l'équipe. Des conditions de travail favorables, comme un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des congés avantageux, sont offerts.

Prestations

Jusqu'à 50 jours de congés la première année

Accompagnement pour les personnes en situation de handicap

Prise en charge des transports en commun

Qualifications

• Connaissance des réglementations en matière de rénovation et sécurité incendie.
• Maîtrise des techniques des corps de métiers du bâtiment.
• Expérience en coordination d'équipes et relations interpersonnelles.

Responsabilités

• Estimer le coût et la durée des travaux immobiliers.
• Coordonner les interventions des entreprises et contrôler la qualité.
• Assurer la sécurité lors des opérations de maintenance.

Connaissances

Communication

Rigueur

Gestion de projet

Maîtrise d'ouvrage

Description du poste

Technicien en maintenance immobilière - F/H, Marseille

Aix-Marseille Université

Marseille, France

Le technicien en maintenance immobilière évolue au sein du service de maintenance de la Faculté des Sciences Médicales et Paramédicales (FSMPM). Il est amené à se déplacer sur les différents sites de la faculté : Timone, Nord et Virgile Marron.

Ses missions et activités principales sont les suivantes :

1. Estimer le métrage, le coût et la durée des travaux des opérations immobilières
2. Intégrer les exigences en matière de développement durable dans les opérations immobilières
3. Assurer l'interface et le suivi technique en interne ou avec des entreprises extérieures, coordonner leurs interventions, si nécessaire rédiger des comptes-rendus
4. Coordonner les travaux et prestations des différents acteurs (entreprises, bureaux d'études, contrôleurs techniques, OPC, coordinateur santé sécurité au travail...)
5. Assurer le suivi en matière d'hygiène et de sécurité des opérations (plan de prévention, SPS, contrôleurs techniques, diagnostics préalables et de fin de chantier, déclarations de travaux et réceptions des commissions de sécurité)
6. Assister à la réception des travaux, suivre les levées de réserves et assurer le suivi du parfait achèvement
7. Contrôler la réalisation des plans en fin de chantier et vérifier les DOE et DIUO
8. Démarche qualité : Assurer le pilotage et mise à jour de la cartographie des activités du service et risques associés, suivi semestriel des actions générées
9. Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets

Conditions particulières d'exercice : Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet, méthodologie de conduite de projet, réglementation en matière de rénovation, réhabilitation ERP et CT, techniques des différents corps de métiers du bâtiment et du génie civil, réglementation sécurité incendie, techniques de négociation, pilotage de projet, utilisation de logiciels spécifiques, gestion d'activité dans un calendrier complexe, maîtrise d'ouvrage, relations avec interlocuteurs, travail en équipe, communication, application des procédures, planification, gestion de budget, organisation, relationnel, adaptation, communication bienveillante, maîtrise de soi, rigueur, réactivité.

Environnement et contexte de travail : L'agent travaillera en étroite collaboration avec le chef de service et deux autres adjoints au sein d'une équipe de 21 agents. Il interviendra sur plusieurs bâtiments sur trois sites (Timone, Nord, Virgile Marron). Une permanence est assurée pendant les périodes de vacances scolaires.

Horaires et régime de travail : Horaires de journée, régime de 37h30/semaine, horaires évolutifs possibles, permanence pendant les vacances scolaires.

Processus de recrutement : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé, puis un entretien avec les responsables. En cas de succès, un parcours d'accueil et de formation sera proposé pour favoriser votre développement professionnel.

Environnement social : Bénéficiez d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, jusqu'à 50 jours de congés la première année, 58 jours après, primes mensuelles et annuelles, accompagnement pour les personnes en situation de handicap, prise en charge des transports en commun, options de parking ou de forfait mobilité durable.