Technicien en hôtellerie (H/F)

RESIDIS; Poissy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'hébergement social recherche un technicien de maintenance pour un CDD de 2 mois. Vous serez responsable de l'entretien et des réparations dans des résidences. Le candidat idéal possède une expérience d'au moins 2 ans en maintenance et maîtrise les installations électriques et sanitaires. La communication et le travail en équipe sont essentiels. Un salaire brut mensuel de 2158 Euros est proposé.

Prestations

Restauration

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance.
• Compétences en plomberie, électricité, et menuiserie.
• Sens du travail en équipe et capacité à gérer les imprévus.

Responsabilités

• Assurer l'entretien et la maintenance des résidences.
• Participer aux actions de maintenance préventive et curative.
• Effectuer un reporting sur les dysfonctionnements.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Entretenir l'installation sanitaire

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails

Formation

Qualification Employé qualifié

Description du poste

MISSION PRINCIPALE :- Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.- Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social- Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtimentMissions du poste et responsabilités- Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE- Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives- Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative- Assurer les grands travaux de rénovation- Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence- Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement- Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus- Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition- Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaireRelations fonctionnelles externes :- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activitéComportements :- Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail- Assurer une communication constante avec le reste du personnel- Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise- S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entrepriseCette liste est non exhaustive.

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2158.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

D'autres offres peuvent vous intéresser :