Technicien en Hôtellerie (H/F)

MERCURE LYON PART DIEU; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel à Lyon recherche un technicien de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des installations. Le candidat idéal doit avoir une expérience en maintenance et des habilitations électriques. Le poste offre une rémunération de 2458,56 € brut mensuel avec des primes. Des compétences telles que la réactivité et le sens du service sont essentielles.

Prestations

Prise en charge du transport quotidien à 50%

Restaurant d'entreprise

Prime annuelle

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Habilitations électriques requises.
• Compétences en diagnostics et réparations des installations.

Responsabilités

• Contribuer au bon fonctionnement des installations techniques.
• Assurer des missions de maintenance préventive et corrective.
• Collaborer avec le Responsable Technique.

Connaissances

Disponibilité

Réactivité

Sens du contact et du service

Rigueur et méthode

Capacité de diagnostic

Sens du détail

Forte autonomie

Dynamisme

Esprit d'équipe

Formation

CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

CAP, BEP et équivalents Habilitation électrique

Description du poste

Responsabilités

• Vous travaillez en collaboration avec le Responsable Technique, vous contribuez au bon fonctionnement des installations techniques de 3 hôtels (Mercure, Ibis Styles, Ibis Budget Lyon part-dieu : 315 chambres au total).
• Vous assurez les missions suivantes : petits travaux de remise en état ponctuel, prévention de tout dysfonctionnement des installations techniques, mise en œuvre des plans d'actions correctifs communiqués par le Responsable Technique, suivi du plan de maintenance préventif, suivi des procédures d'hygiène de l'eau, communication et coopération avec les autres services, respect de l'intimité des clients et contribution active au confort des clients.

Critères indispensables

• Disponibilité
• Réactivité
• Sens du contact et du service
• Rigueur et méthode
• Capacité de diagnostic
• Sens du détail
• Forte autonomie
• Dynamisme
• Esprit d'équipe

Avantages

• Prise en charge du transport quotidien à 50%
• Restaurant d'entreprise
• Rémunération supplémentaire : Prime annuelle / Primes

Horaires : Période de travail de 8 heures. Travail en journée. 1 samedi travaillé par mois.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 39H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Salaire

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2458.56 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Restauration

Déplacements

• Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment
• CAP, BEP et équivalents Habilitation électrique Cette formation est indispensable

Compétences

• Habilitations électriques Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Electricité
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

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