Technicien en charge de la gestion de locaux de travail (H/F)

CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE SAONE; Mâcon; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique à Mâcon recherche un technicien en charge de la gestion de locaux de travail. Vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance des espaces et matériels, tout en ayant des interactions avec les collègues et prestataires. Le poste est en CDI, avec une rémunération brute de 26800€ par an sur 14 mois, et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Un permis B est requis pour les déplacements.
• Compétences manuelles requises pour diverses réparations.

Responsabilités

• Veiller à l'entretien des locaux et du mobilier.
• Gérer des petits travaux de réparation.
• Assurer la sécurité et le bon état des bâtiments.

Connaissances

Assurer la maintenance préventive des installations

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Détecter les dysfonctionnements nécessitant intervention

Inspecter régulièrement les structures du bâtiment

Monter du mobilier

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails

Aisance aux outils informatiques et numériques

B - Véhicule léger

Description du poste

Technicien en charge de la gestion de locaux de travail (H/F)

Technicien en charge de la gestion de locaux de travail (H/F) 71 - MACON

Offre n° 196LTNY
Technicien en charge de la gestion de locaux de travail (H/F)

Le service logistique de la CAF 71 recherche un technicien (H/F) pour compléter l'équipe (4 personnes). Ce service a en charge l'entretien en bon état des espaces et matériels de travail : aussi bien les bâtiments que les mobilier, les bureaux, les salles de pause, les véhicules de service, la décoration...Vos missions principales :- veiller à ce que les locaux et le mobilier soient en bon état- prendre en charge les petits travaux de réparation, faire intervenir des prestataires si besoin- gérer la sécurité des bâtiments et des personnes- s'occuper des véhicules et différents consommables- acheter les mobiliers et fournitures le plus adaptés et les mettre en place- conseiller les collègues usagers et répondre à leurs demandes d'interventionAutre activité : la gestion du courrier soit une à deux heures par jour.Vos savoir-êtres :- à l'aise avec la relation client : échanges avec les collègues et les prestataires extérieurs.- coopératif et collaboratif- pragmatique et autonome- capacité d'analyse et apprentissage- habilité manuelle (savoir bien bricoler)Vous devez posséder le permis B car il est à prévoir des déplacements sur les différents sites de la CAF en Saône-et-Loire.Ce poste nécessite aussi de la petite et moyenne manutention.Pour postuler, plusieurs étapes sont obligatoires :1/ S'inscrire avant le 5/09/25 via le lien :https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=dZ_AWIqFWUW3EMSFAGmP1CytrWS9SzxFgOFUKnvqtzBUODlFMkc3VFVRVVRVMTZQMzlIWktLVTAxVi4uPour participer à l'information collective par webinaire Teams, le 9/09/25 à 17h, suivi d'un job dating de 5 min. le 11/09/25.2/ Envoyer avant le 17/09/25, votre CV et lettre de motivation au service GRH3/ Prendre par le 25 ou 26 septembre à des temps d'échanges avec direction, managers, collègues.Le salaire : rémunération brute de 26800€/an (sur 14 mois) + nombreux avantages sociaux (chèque déjeuner, Chèques vacances, complémentaire santé...)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26800.00 Euros sur 14 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la maintenance préventive des installations
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
• Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• Monter du mobilier
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• aisance aux outils informatiques et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Employeur

200 à 249 salariés

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