Technicien en bâtiments (H / F)

Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique au cœur de la Provence-Alpes-Côte d'Azur, où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants et durables. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez responsable de la maintenance et de l'agencement des bâtiments administratifs, tout en assurant le respect des normes de sécurité et de qualité. Ce poste offre un environnement de travail stimulant et évolutif, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans leur communauté. Si vous êtes passionné par le développement durable et l'innovation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise des procédures administratives et financières.
• Connaissance des normes de sécurité et techniques de construction.

Responsabilités

• Prendre en charge l’entretien des bâtiments administratifs.
• Planifier et contrôler les chantiers réalisés par des entreprises.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance des réglementations techniques

Planification et coordination

Analyse des besoins

Rédaction de cahiers des charges

Formation

Niveau BAC

Outils

GMAO

Description du poste

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre : Offre d'emploi

Mode de recrutement : Stagiaire / Titulaire / Lauréat

Type d’emploi : Emploi permanent

Conditions statutaires :

Catégorie : B

Filière : FILIERE TECHNIQUE

Cadre d'emploi :

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique : Bouches du Rhône

Direction Générale : DIRECTION GENERALE DES SERVICES

Direction déléguée : DIRECTION DELEGUEE GESTION DES SITES

Direction : DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES ET GENERAUX

Service : SERVICE MAINTENANCE, AGENCEMENT ET TRAVAUX Lycée

Affectation de poste :

Objectif structure de rattachement :

Description hiérarchie de proximité :

Fonction d'encadrement :

Objectif du poste

La Direction a pour mission de mettre à la disposition des utilisateurs les moyens logistiques, techniques, généraux, de sécurité, d’accueil nécessaires au bon fonctionnement de l'Hôtel de Région, de ses annexes et des Maisons de la Région et assure également l’entretien, la maintenance, l’aménagement et l’agencement des bâtiments et des sites.

En référence au Plan Climat 2 et au programme de modernisation de la collectivité, cette direction réorganisée au 1er janvier 2022 aura également pour objectif à court terme d’accentuer et de développer de nouvelles formes d’action sous l’angle du développement durable et de l’innovation.

Ce Service est chargé du pilotage de l’ensemble des actions de maintenance, d’exploitation et d’entretien des bâtiments administratifs de la région.

Sous la responsabilité du Chef du Service Maintenance Agencement et Travaux et du chef de service adjoint, il est chargé du suivi et de la bonne exécution du marché d’exploitation multitechniques (chauffage / climatisation, ascenseur, automatismes portes et portails, plomberie / sanitaire, CFO / CFA et autres). Il assure également, la maintenance technique et réglementaire tous corps d’état qu’elle soit corrective ou préventive ainsi que la gestion technique et administrative des opérations de moyenne et petite importance de construction, réhabilitation et maintenance des bâtiments administratifs de la Région, des antennes et annexes.

Activités

• Prendre en charge l’entretien des bâtiments administratifs tout corps d’état
• Planifier, coordonner et contrôler les chantiers réalisés par des entreprises extérieures ou en interne (Lancement, suivi, réception des travaux, levées des réserves)
• Encadrer l’entreprise mandataire du marché multi technique (Lettre de mission, devis, BPC, facture, exécution de la prestation), suivi technique et financier
• Respecter le travail et normes DTU en vigueur (Code du travail, de la construction et de l’habitation, normes de sécurité ERP, etc.)
• Mettre en place et suivre le tableau de bord d’intervention sur les travaux (Neufs ou en rénovation) avec l’aide de la GMAO
• Rédiger les cahiers des charges techniques et réaliser des études de faisabilité
• Elaborer et modifier des documents graphiques aux différents stades d’un projet à l’aide de logiciels graphiques
• Garantir la bonne interprétation graphique des orientations techniques d’un projet et de la fiabilité des informations

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

• Maîtrise des procédures administratives et financières, en particulier des marchés publics, des procédures de commandes et des règles de comptabilité publique
• Connaissance des règlementations techniques relatives au fonctionnement et à la logistique des bâtiments
• Connaissance technique, corps d’état, normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipement
• Connaissance du domaine du bâtiment (Réhabilitation, etc…) et des procédures de suivi des travaux
• Connaissance des règles et technologies d’exploitation et de mise en sécurité des bâtiments
• Connaissance de la réglementation thermique, acoustique, incendie, hygiène et sécurité

Savoir-faire

• Programmer, planifier et coordonner les activités avec les entreprises
• Analyser les besoins
• Réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
• Gérer un budget
• Conduire et suivre un projet
• Rédiger un cahier des charges technique
• Savoir respecter des délais contraints
• Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque
• Maîtrise des outils bureautiques (GMAO ...)
• Comprendre, analyser et mettre en œuvre les réglementations et les procédures
• Aisance rédactionnelle

Savoir-être

• Faire preuve d’organisation, de méthode
• Rigueur
• Capacité d’argumentation et de négociation
• Esprit d’initiative et d’équipe
• Capacité d’analyse et de gestion
• Autonomie, discrétion, force de proposition
• Implication et disponibilité
• Sens des responsabilités
• Aptitudes relationnelles

Formations et diplômes

Niveau BAC souhaité

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail