Technicien en Bâtiment - DEPARTEMENT DU JURA

Technicien en Bâtiment - DEPARTEMENT DU JURA

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute son Pôle Patrimoine et Ressources, Direction des Bâtiments, un/e Technicien en bâtiment H/F.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Travaux Immobiliers et Bâtiments, il/elle travaille au sein de la Direction des Bâtiments, qui gère le patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites, notamment collèges, centres sociaux et centres d'entretien des routes). Pour les bâtiments dont il/elle est référent(e), le/la technicien(ne) bâtiment assure :

1. La maîtrise d'ouvrage de projets de construction, rénovation ou aménagement,
2. La maintenance des bâtiments.

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaître les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments
• Connaître la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments
• Connaître la réglementation des ERP
• Connaître les techniques d'estimation prévisionnelle, métré
• Connaître les techniques et outils de planification
• Savoir piloter, contrôler et évaluer un projet
• Avoir un intérêt pour les problématiques liées au développement durable et à l'environnement, savoir évaluer l'impact des choix effectués
• Maîtriser les techniques de lecture et utilisation de plans
• Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, éventuellement)

QUALITÉS

• Sens du travail en équipe et du relationnel
• Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et force de proposition
• Disponibilité, autonomie dans l'organisation du travail
• Esprit de synthèse
• Anticipation et réactivité

PRÉREQUIS

• Le candidat devra justifier d'un diplôme équivalent à Bac + 2 dans le domaine du bâtiment
• Expérience antérieure de 3 à 5 ans souhaitée
• Permis B obligatoire

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie B - Filière Technique
• Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.

Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Technicien Bâtiment - Titulaire ou Non-titulaire

(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)

Informations complémentaires :

• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
• Télétravail (sous réserve de conditions),
• Participation employeur à la prévoyance,
• Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
• Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
• Crèche basée à Lons-le-Saunier

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025