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SIEMENS FRANCE HOLDING recherche un technicien de maintenance pour ses installations de détection incendie rattaché à l’agence de Dijon. Vous assurez les activités de maintenance, dépannages et mises en service, avec rédaction de rapports et propositions techniques.
Diplômé Bac+2 en électronique ou domotique, vous avez idéalement une expérience en maintenance basse tension. Poste en CDI, mobilité et relation client au cœur du rôle, avec organisation autonome des tournées.
En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents.
Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.
Rattaché au Chef de Secteur Client (CSC) de la division Smart Infrastructure, vous prenez en charge de façon autonome les missions de maintenance sur nos installations de détection incendie sur le département 39.
Poste en CDI rattaché administrativement à l’agence de Dijon.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en électronique, électrotechnique, informatique industrielle ou domotique, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans la maintenance d'équipements basse tension. La rigueur technique et la fiabilité sont au cœur de votre pratique quotidienne. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettent de créer une relation de confiance durable avec vos clients. Autonome dans l'organisation de vos tournées, vous faites preuve de proactivité et d'une réelle envie d'évoluer au sein d'un environnement technologique de pointe. La maîtrise des outils informatiques pour la rédaction des rapports et des offres commerciales est nécessaire.
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com