Technicien électrotechnique H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l’agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de technicien electrotechnique H/F.

Missions :

1. Concevoir et réaliser des schémas électriques pour des installations navales et industrielles en utilisant des logiciels de CAO (Caneco, SEE Electrical, Autocad, etc.)
2. Réaliser l’analyse fonctionnelle et électrique des équipements
3. Participer aux études de faisabilité et proposer des solutions techniques adaptées
4. Assurer la rédaction des dossiers techniques et des nomenclatures
5. Collaborer avec les autres services (mécanique, automatisme, production, maintenance, etc.)

Profil :

1. Formation supérieure (Bac + 2) dans le domaine CVC
2. Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire avec une expérience dans le domaine ferroviaire
3. Vous justifiez d’une expérience significative sur le logiciel Revit ; Smart Marine et vous en maitrisez les modules 3D et 2D
4. Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l’analyse sont indispensables pour être autonome.
5. Maîtrise des modules Caneco, SEE Electrical, Autocad; Revit; Micro Station

Rémunération et avantages :

1. Politique interne sur le télétravail
2. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
3. 13 RTT + un compte épargne temps
4. Carte de tickets restaurant
5. Prévoyance Santé
6. Prime de vacances
7. Prime de cooptation
8. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
9. Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

1. Vous candidatez
2. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
3. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
4. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
5. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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