Technicien Electricité Levage -CNPE H/F

Développez vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuez à des missions passionnantes pour prévenir et maîtriser les risques. Apave recherche un(e) Technicien(ne) Electricité-Levage pour intervenir sur les CNPE de Penly et Paluel.

Au sein de l'agence de Rouen, l'équipe technique, dirigée par le Responsable d'Unité, joue un rôle clé : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer au développement du Groupe Apave dans les territoires.

Votre quotidien

Après votre intégration, vous réaliserez plusieurs missions, notamment :

Sur le plan technique

Relation clients

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Profil recherché

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus

• Formation Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique, avec une première expérience significative dans ces domaines.
• Une expérience en bureau de contrôle et la connaissance de l'environnement nucléaire sont des atouts supplémentaires.

Ensuite, vos compétences et qualités personnelles

• Vous êtes une personne de terrain avec un goût prononcé pour la technique.
• Bon relationnel et autonomie : vous êtes à l'aise en communication pour accompagner et conseiller vos clients.
• Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans vos missions.

Permis B indispensable – déplacements à prévoir dans la région.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un groupe où la force du collectif et l'accompagnement sont essentiels, permettant à chacun de trouver sa place.
• Valoriser la diversité comme une richesse au service de missions à forte utilité sociale.

Ce que nous proposons

• Un environnement stimulant avec des missions variées, un programme de formation continue, et des possibilités de mobilité interne.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec des mesures telles que le droit à la déconnexion, interventions principalement dans une zone géographique définie.
• Des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation, épargne, prime vacances.

Outils connectés et mobilité : Smartphone, tablette, voiture.

Processus de recrutement

1. Postulez pour faire connaître votre candidature.
2. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange.
3. Si la suite est positive, des entretiens techniques et RH seront programmés.
4. Bienvenue ! Nous sommes impatients de commencer cette collaboration avec vous.